近來(lái)，鴨口公司以形勢(shì)任務(wù)教育為抓手，著力在正確把握形勢(shì)、及時(shí)教育引導(dǎo)、創(chuàng)新方式方法上下功夫，統(tǒng)一“全員參與共度危機(jī)”共識(shí)，堅(jiān)定“認(rèn)認(rèn)真真靠自己”的信念，不斷增強(qiáng)員工融入企業(yè)、感恩企業(yè)、建設(shè)企業(yè)的責(zé)任感。
該公司持續(xù)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，堅(jiān)持圍繞“講形勢(shì)、對(duì)指標(biāo)；增信心，提干勁；保出勤，保產(chǎn)量；保工資，保全年”主題，強(qiáng)化思想引導(dǎo)，充分利用公司廣播、電視、網(wǎng)站、QQ群、黑板報(bào)等媒體強(qiáng)化干部員工的整體意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，將形勢(shì)任務(wù)教育宣傳提綱、形勢(shì)任務(wù)教育宣傳片發(fā)放到各基層單位組織干部員工觀看，并在廣播、電視播放，在公司網(wǎng)站刊發(fā)，同時(shí)開(kāi)展“黨支部書(shū)記講形勢(shì)任務(wù)”活動(dòng)，通過(guò)層層宣講，向員工講清形勢(shì)、明確任務(wù)、傳遞壓力，提振信心。堅(jiān)持政工部門(mén)一對(duì)一“結(jié)對(duì)子”的方式分工幫區(qū)隊(duì)，制定工作方案，最大限度地保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好員工積極性、創(chuàng)造性，并對(duì)長(zhǎng)期欠勤人員進(jìn)行摸底，摸清長(zhǎng)欠員工欠勤原因，做好一人一事的思想宣傳教育工作。并在公司廣播開(kāi)設(shè)專(zhuān)題欄目，重點(diǎn)對(duì)基層各區(qū)隊(duì)特別是生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工進(jìn)行宣傳報(bào)道，樹(shù)立典型、挖掘亮點(diǎn)，并對(duì)優(yōu)秀員工動(dòng)態(tài)考核、增量獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)出勤率較高的員工張榜公布，確保廣大員工的主動(dòng)性、積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，切實(shí)提高出勤率和學(xué)習(xí)效率。
該公司持續(xù)開(kāi)展感恩教育，堅(jiān)持讓廣大干部員工談感想、談體會(huì)，讓員工明白目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下就業(yè)形勢(shì)、現(xiàn)階段員工工資福利與其它企業(yè)橫向比對(duì)的優(yōu)越性等，在比較中感知企業(yè)為員工提供的優(yōu)越發(fā)展平臺(tái)，感知公司的關(guān)心支撐作用，增強(qiáng)員工融入企業(yè)、感恩企業(yè)、建設(shè)企業(yè)的責(zé)任感。并在廣大干部員工中開(kāi)展“尋找身邊的感動(dòng)”等活動(dòng)，組織廣大員工發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的感恩故事，用可信、可敬、可學(xué)的先進(jìn)典型感動(dòng)和教育大家。引導(dǎo)干部員工以“斗志不能低、精神不能差、干勁不能減”的姿態(tài)，積極行動(dòng)起來(lái)，為“走出去發(fā)展”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
