為擺脫當(dāng)前煤炭市場(chǎng)不利環(huán)境因素影響，今年以來，下石節(jié)礦工會(huì)通過開展“提質(zhì)增效五項(xiàng)行動(dòng)”，不斷促進(jìn)企業(yè)挖內(nèi)潛、降成本、強(qiáng)信心、增效益。
該礦工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，一是通過開展聚力聚效行動(dòng)，積極推動(dòng)“職工之家”建設(shè)，發(fā)揮“職工之家”特別是“職工小家”的凝心聚力、合力共振的作用，提質(zhì)增效。二是通過開展創(chuàng)新創(chuàng)效行動(dòng)，建立“創(chuàng)新工作室”，發(fā)揮企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會(huì)作用，開展職工“五小”競賽，創(chuàng)新創(chuàng)效。三是通過開展公平高效行動(dòng)，做好集體合同、工資合同、女工集體合同的協(xié)商、簽訂、履約的監(jiān)督檢查；完善礦務(wù)、隊(duì)務(wù)、班務(wù)“三級(jí)”公開制度；督促提案的征集、落實(shí)工作；開展職工代表巡視，“堅(jiān)守紅線、從嚴(yán)執(zhí)法”，防止和監(jiān)督“違章指揮”，按章辦事、依法治企，公平高效。四是通過開展提質(zhì)增效行動(dòng)，提高素質(zhì)、改進(jìn)質(zhì)量、優(yōu)化管控、提質(zhì)增效。五是充分利用文化激效行動(dòng)，通過開展職工喜聞樂見的各種文體活動(dòng)，提升職工士氣，堅(jiān)定必勝信心，激勵(lì)激發(fā)效益，不斷推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
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