近日，玉華礦運轉(zhuǎn)隊積極通過明確職工學(xué)習(xí)座次、規(guī)范筆記本放置位置、定期逐個檢查批閱等舉措，不斷細(xì)化職工學(xué)習(xí)管理制度，巧妙解決了個別職工學(xué)習(xí)積極性不高、個人學(xué)習(xí)筆記不全的難題。
據(jù)悉，自玉華礦深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工”活動，大力實施人才強企戰(zhàn)略以來，該區(qū)隊在工作實踐中發(fā)現(xiàn)，采取制定學(xué)習(xí)計劃、健全學(xué)習(xí)制度等原有管理方式，苦口婆心督促要求職工加強學(xué)習(xí)的效果越來越不明顯。個別不愿學(xué)習(xí)、自覺性差的職工，經(jīng)常因個人學(xué)習(xí)筆記不全，致使區(qū)隊在礦每月的黨建綜合檢查中頻頻失分。
為改變這一現(xiàn)狀，該區(qū)隊遂對全隊90余名職工學(xué)習(xí)座次進行明確，對每名職工學(xué)習(xí)筆記本放置位置進行規(guī)范，每月初按照礦月度學(xué)習(xí)安排對區(qū)隊全月安全、政治、信訪等學(xué)習(xí)時間及內(nèi)容進行明確，對相關(guān)事項在區(qū)隊學(xué)習(xí)室的明顯位置進行張貼告知，對“每日一題“、事故案例、礦臨時召開的會議、下發(fā)的文件通知等學(xué)習(xí)內(nèi)容及時進行更新。
同時，該區(qū)隊明確規(guī)定所有職工當(dāng)日只要正常出勤，當(dāng)天的學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容必須完整。由區(qū)隊黨支部書記定期對每名職工的學(xué)習(xí)筆記逐個進行嚴(yán)格檢查、認(rèn)真批閱，對學(xué)習(xí)筆記次數(shù)、內(nèi)容達(dá)到規(guī)定要求的職工給予鼓勵性的批語標(biāo)記；而對于學(xué)習(xí)筆記不符合要求的職工，則直接給予批評或扣工分（每少寫一次筆記扣2分工）的處罰批示，并納入其所在班組月度“評優(yōu)評差”整體考評范疇。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
