3月3日上午，公司2016年一季度組織部長(zhǎng)會(huì)議在機(jī)關(guān)四樓黨群會(huì)議室召開(kāi)。公司各單位組織部長(zhǎng)近20人參加會(huì)議。會(huì)議總結(jié)通報(bào)了一季度重點(diǎn)工作完成情況，重點(diǎn)對(duì)公司2016年組織工作及當(dāng)前重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。要求各單位組織工作要圍繞中心，服務(wù)大局，主動(dòng)作為，為治虧創(chuàng)效，脫貧解困，轉(zhuǎn)型發(fā)展，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
會(huì)上，公司黨委組織部部長(zhǎng)王志鋒對(duì)公司2016年度組織工作要點(diǎn)作了重點(diǎn)安排部署。公司2016年組織工作可歸納總結(jié)為“11235”工程，即：“一條主線”，以治虧創(chuàng)效求生存、深化改革謀發(fā)展為主線；“一個(gè)總目標(biāo)”，以治虧創(chuàng)效、脫貧解困、轉(zhuǎn)型發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)，使公司各級(jí)黨員干部的危機(jī)生存意識(shí)、緊迫求變意識(shí)、改革創(chuàng)新意識(shí)、紀(jì)律作風(fēng)意識(shí)和執(zhí)行擔(dān)責(zé)意識(shí)有新的提高；在應(yīng)對(duì)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的非常時(shí)期、脫貧解困的關(guān)鍵階段、治虧創(chuàng)效的重要關(guān)口處置急難險(xiǎn)重任務(wù)的能力和素質(zhì)有新的提高；礦區(qū)職工群眾對(duì)公司黨建工作、黨政的重大部署、干部作風(fēng)形象等問(wèn)題，認(rèn)可度、滿(mǎn)意率達(dá)到95%以上?！皟蓚€(gè)基礎(chǔ)”，夯實(shí)黨員隊(duì)伍政治基礎(chǔ)；夯實(shí)組工干部能力基礎(chǔ)；“三個(gè)重點(diǎn)”，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建設(shè)適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。在全面創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的基礎(chǔ)上，把全公司30%的領(lǐng)導(dǎo)班子建成“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，其中10%的礦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要達(dá)到“模范四好班子”的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮好骨干標(biāo)桿和示范引領(lǐng)作用，以帶動(dòng)全公司班子建設(shè)向更高目標(biāo)邁進(jìn)；切實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，凝聚公司改革發(fā)展正能量。繼續(xù)組織開(kāi)展好“轉(zhuǎn)作風(fēng)、保安全，做表率、促和諧”、“三亮三比三評(píng)” 和“黨員承諾踐諾”等主題活動(dòng)，深化“四強(qiáng)黨組織”創(chuàng)建工作，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，按照創(chuàng)建條件和百分制考核標(biāo)準(zhǔn)，使30%基層黨委（總支）達(dá)到“模范四強(qiáng)黨組織”考核標(biāo)準(zhǔn)，使30%的黨員達(dá)到“模范四優(yōu)共產(chǎn)黨員”條件；切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。嚴(yán)格按《黨章》規(guī)范和理順黨員黨組織隸屬關(guān)系，分級(jí)建立黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核臺(tái)賬，探索建立黨委（總支）班子成員向本級(jí)黨組織報(bào)告履職的黨建工作責(zé)任制，完善黨委書(shū)記、黨支部書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議考核制度，推行黨代表任期工作制度，指導(dǎo)督促基層單位按期籌備召開(kāi)黨代會(huì)等具體的工作措施；“五項(xiàng)具體工作”，認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實(shí)做好形勢(shì)宣傳教育工作。根據(jù)公司改革發(fā)展的形勢(shì)需要，把開(kāi)展“治虧創(chuàng)效求生存，深化改革謀發(fā)展，堅(jiān)定信心、共度難關(guān)”學(xué)習(xí)研討活動(dòng)貫穿始終。舉辦好黨務(wù)政工干部、后備干部和黨員政治理論及專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班，不斷提高各級(jí)管理人員服務(wù)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力；扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”（學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格共產(chǎn)黨員）學(xué)習(xí)教育專(zhuān)項(xiàng)工作。鞏固擴(kuò)大“三嚴(yán)三實(shí)”教育成果， 持續(xù)抓好教育整改落實(shí)，建章立制，建立健全反對(duì)“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制；加強(qiáng)走出去托管單位和留守單位黨組織管理。制定完善走出去托管單位黨組織管理辦法，加強(qiáng)托管單位黨組織建設(shè)，與此同時(shí)，依據(jù)黨章規(guī)定，按照黨員人數(shù)和分布情況，做好關(guān)閉退出礦井留守黨組織調(diào)整、重組和管理；進(jìn)一步推進(jìn)黨建質(zhì)量管理體系的長(zhǎng)效運(yùn)行。把公司50%的黨群處（科）室建成黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)部室，把60%的基層黨支部建成黨建質(zhì)量管理規(guī)范化先進(jìn)支部，使職工群眾的滿(mǎn)意度達(dá)到95%以上；解放思想，轉(zhuǎn)變職能，服務(wù)創(chuàng)新。根據(jù)公司面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，積極宣傳鼓勵(lì)黨員干部發(fā)揮各自的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，實(shí)施好大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新政策，激發(fā)礦區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，以創(chuàng)新促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
會(huì)議要求各單位要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹落實(shí)好會(huì)議精神，及時(shí)向單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議安排好本單位2016年的組織工作。在當(dāng)前形勢(shì)下，組織部門(mén)更要堅(jiān)定信念，克難攻堅(jiān)，圍繞公司“三會(huì)”精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，為公司“治虧創(chuàng)效”、“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) 走出去發(fā)展”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
