為切實(shí)深化黨建工作創(chuàng)新，提升黨組織的戰(zhàn)斗力，近日，鐵運(yùn)分公司全面啟動(dòng)了“11235”工程，以激勵(lì)該分公司各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部固本強(qiáng)基、主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)、矢志創(chuàng)業(yè)，為治虧創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力組織保障。
該分公司把實(shí)施“11235”工程作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的“先鋒工程”來抓，擺到加強(qiáng)黨的組織建設(shè)重要位置，堅(jiān)持治虧創(chuàng)效求生存、深化改革謀發(fā)展這一主線，圍繞治虧創(chuàng)效、脫貧解困、轉(zhuǎn)型發(fā)展總目標(biāo)，不斷夯實(shí)黨員隊(duì)伍政治基礎(chǔ)、組工干部能力基礎(chǔ)兩個(gè)基礎(chǔ)，進(jìn)一步突出切實(shí)加強(qiáng)班子建設(shè)、制度建設(shè)、組織建設(shè)三個(gè)重點(diǎn)，切實(shí)抓好形勢(shì)宣傳教育、“兩學(xué)一做”、“走出去”托管運(yùn)營黨組織管理、黨建質(zhì)量管理體系、服務(wù)創(chuàng)新五項(xiàng)具體工作，以“11235”工程建設(shè)推進(jìn)黨的建設(shè)，以黨的建設(shè)為“11235”工程建設(shè)增光添彩，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、班子的引領(lǐng)作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)企業(yè)黨建工作上水平、上臺(tái)階、創(chuàng)先進(jìn)、創(chuàng)佳績。
該分公司要求在全面實(shí)施“11235”工程中，全體黨員干部要切實(shí)達(dá)到五個(gè)提升、當(dāng)好五個(gè)表率：一是提升擔(dān)當(dāng)意識(shí)、當(dāng)好轉(zhuǎn)型發(fā)展表率；二是提升學(xué)習(xí)意識(shí)、當(dāng)好干事創(chuàng)業(yè)表率；三是提升作風(fēng)意識(shí)、當(dāng)好盡職盡責(zé)表率；四是提升廉潔意識(shí)、當(dāng)好依規(guī)執(zhí)紀(jì)表率；五是提升創(chuàng)新意識(shí)、當(dāng)好服務(wù)基層表率。通過“11235”系列工程的深入開展，促使以“四好、四強(qiáng)、四優(yōu)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)一步常態(tài)化，使30%基層黨支部達(dá)到“四強(qiáng)”黨支部考核標(biāo)準(zhǔn)、30%的黨員達(dá)到“模范四優(yōu)共產(chǎn)黨員條件、把30%黨群部門建成黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)部門、把40%的基層黨支部建成黨建質(zhì)量管理規(guī)范化先進(jìn)黨支部、職工群眾對(duì)該分公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)可度和滿意率達(dá)到90%以上，進(jìn)而推廣新經(jīng)驗(yàn)，打造新亮點(diǎn)、塑造新品牌，樹立新形象，推動(dòng)新發(fā)展。
同時(shí)，該分公司要求各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，爭(zhēng)當(dāng)組織工作的“政策通”、干部工作的“活字典”、黨建工作的“紅專家”、廉潔自律的“鐵包公”、安全生產(chǎn)的“帶頭人”、治虧創(chuàng)效的“準(zhǔn)內(nèi)行”、轉(zhuǎn)型發(fā)展的“先行官”，讓傳統(tǒng)典型光彩煥發(fā)，讓創(chuàng)業(yè)激情不斷涌動(dòng)，鼓舞士氣，提振精神，凝心聚力，逆勢(shì)而為，突圍解困，共度難關(guān)，為“治虧創(chuàng)效求生存、二次創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展”添磚加瓦，貢獻(xiàn)力量。
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