為維護女職工合法權益和特殊利益，近年來，下石節(jié)煤礦女工委通過積極履行維護職能，為女職工撐起“保護傘”，不斷促進企業(yè)和諧勞動關系建設。
該礦女工委堅持把維護女職工的切身利益作為一項重要工作來抓，一是通過定期與礦行政簽訂《女職工權益保護專項集體合同》，組織女職工學習《婦女權益保障法》、《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》以及《體力勞動強度分級》等有關法律法規(guī)知識，不斷增強女職工的法律意識和自保意識。二是加大對女職工身體健康狀況的關心和愛護，除每年組織女職工開展專項體檢、舉辦女性健康知識講座、落實帶薪年休假制度等系列福利待遇外，還免費為全礦176名在崗女職工辦理了特殊疾病保險，為她們筑起一道抵御大病風險的屏障。三是關心困難女職工生活，通過健立完善困難女職工、單親女職工檔案，把單親女職工全部納入冬寒補助、秋季扶貧助學困難幫扶范圍，幫助她們解決工作和生活中的實際困難。四是根據(jù)《女職工權益保護專項集體合同》規(guī)定，堅持每季度為女職工按新標準發(fā)放特殊衛(wèi)生保健費，為女職工的工作和生活提供健康保障，讓廣大女職工以更加旺盛的精力和飽滿的熱情投入到工作當中，充分發(fā)揮女工在企業(yè)安全生產(chǎn)中的“半邊天”作用。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
