今年以來(lái)，鐵運(yùn)分公司堅(jiān)持“轉(zhuǎn)型發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就跟到哪里”的工作思路，順勢(shì)而為，因地制宜，夯實(shí)堡壘，固本強(qiáng)基，讓“走出去、謀發(fā)展”與“強(qiáng)黨建、促轉(zhuǎn)型”有效對(duì)接，同步發(fā)力，探索出了一條將黨的建設(shè)重心向陜北轉(zhuǎn)移的創(chuàng)新之路。
按照礦業(yè)公司黨政關(guān)于“實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、走出去發(fā)展”的戰(zhàn)略部署，近年來(lái)，該分公司通過拓展生存空間、拓寬發(fā)展渠道、積極尋求項(xiàng)目、主動(dòng)尋找合作、實(shí)現(xiàn)互利共贏、共同攜手發(fā)展等途徑，先后對(duì)榆橫鐵路、楊橋畔集運(yùn)站多地實(shí)施了托管運(yùn)營(yíng)，在實(shí)施二次創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展上邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。與此同時(shí)，該分公司按照“抓黨建從轉(zhuǎn)型出發(fā)，抓轉(zhuǎn)型從黨建入手”的工作理念，堅(jiān)持轉(zhuǎn)型發(fā)展與黨的建設(shè)協(xié)調(diào)推進(jìn)，于今年4月份建起了榆橫鐵路、楊橋畔集運(yùn)站兩個(gè)黨小組，配備了兼職黨小組組長(zhǎng)，劃分歸屬管理范圍，此舉，對(duì)切實(shí)加強(qiáng)該分公司“走出去”黨員隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化黨員管理和教育、開展黨小組活動(dòng)、做好黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)等工作都起到了橋梁和紐帶作用。自5月份 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來(lái)，該分公司榆橫鐵路、楊橋畔集運(yùn)站的黨員干部按照打牢“學(xué)”的基礎(chǔ)、筑牢“做”根基的要求，積極投入，全員覆蓋，多點(diǎn)開花，全面推進(jìn)，辦起了宣傳櫥窗，發(fā)放了學(xué)習(xí)資料，開設(shè)了教育陣地，每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都撰寫了學(xué)習(xí)筆記、四個(gè)專題討論的心得體會(huì)及發(fā)言材料、并參加了分公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育主題黨日活動(dòng)，每名黨員都制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，每名員工都進(jìn)行了安全承諾，切實(shí)對(duì)照檢查，剖析存在問題，明確整改措施，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入到安全生產(chǎn)、運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)、服務(wù)企業(yè)、造福地方、治虧創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型發(fā)展等各個(gè)方面，用學(xué)習(xí)教育檢驗(yàn)工作成效，用工作成效助推學(xué)習(xí)教育，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)教育與轉(zhuǎn)型發(fā)展“兩促進(jìn)”、“兩提升”、“兩不誤”。
今年10月份，經(jīng)礦業(yè)公司黨政同意，該分公司派駐該分公司紀(jì)委書記赴該分公司“走出去”駐外單位負(fù)責(zé)、督導(dǎo)、巡視陜北地區(qū)的榆橫鐵路、楊橋畔集運(yùn)站“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、黨的建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察等項(xiàng)工作，其實(shí)履行紀(jì)檢監(jiān)察部門抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任，并與陜鐵投榆橫公司進(jìn)行黨建對(duì)接，開展業(yè)務(wù)交流，達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)共享，攜手互利共贏。同時(shí)，對(duì)榆橫鐵路主要領(lǐng)導(dǎo)和班子其他成員進(jìn)行了職務(wù)調(diào)整和職責(zé)劃分，使榆橫鐵路的班子建設(shè)得到了加強(qiáng)，為榆橫鐵路的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有力的組織保證。
該分公司重視將榆橫鐵路黨建文化與企業(yè)文化進(jìn)行深度融合，以黨建文化引領(lǐng)企業(yè)文化，以企業(yè)文化助力黨建文化，堅(jiān)持以“做轉(zhuǎn)型先鋒，樹銅煤形象”的永久文化管長(zhǎng)期，堅(jiān)持以“高揚(yáng)火車頭精神、弘揚(yáng)信號(hào)燈精神、宣揚(yáng)鐵道釘精神”的傳統(tǒng)文化塑根源，堅(jiān)持以“一切行動(dòng)聽指揮”的軍旅文化正行為，堅(jiān)持以“只有領(lǐng)導(dǎo)服從制度，沒有制度服從領(lǐng)導(dǎo)”的制度文化嚴(yán)執(zhí)行，堅(jiān)持以“內(nèi)抓管理，外樹形象”的管理文化鑄品牌，堅(jiān)持以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，敢為人先”的黨建文化樹標(biāo)桿，堅(jiān)持以“高效便捷，暢通無(wú)阻”的安全文化謀轉(zhuǎn)型，形成了頗具銅煤招牌、鐵運(yùn)個(gè)性的文化建設(shè)和文化發(fā)展體系，進(jìn)而達(dá)到了文化自信，揚(yáng)起了銅煤鐵運(yùn)錯(cuò)位轉(zhuǎn)型的發(fā)展大旗。與此同時(shí)，該分公司還把新聞宣傳報(bào)道工作作為黨的建設(shè)的鼓手和號(hào)角、作為彰顯轉(zhuǎn)型發(fā)展的特色和窗口，發(fā)揮基層骨干通訊員的積極作用，挖掘內(nèi)部新聞資源，采寫運(yùn)輸生產(chǎn)稿件，并有多篇在集團(tuán)公司網(wǎng)站、礦業(yè)公司網(wǎng)站、銅川礦工報(bào)等媒介發(fā)表，充分展示了銅煤鐵運(yùn)人“走出去、促轉(zhuǎn)型、再創(chuàng)業(yè)、謀發(fā)展”的精神風(fēng)貌和信心力量。
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