“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，玉華礦堅(jiān)持把抓實(shí)問(wèn)題整改作為深化學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)，堅(jiān)持瞄著問(wèn)題去、朝著問(wèn)題走，精準(zhǔn)對(duì)焦、找準(zhǔn)問(wèn)題、多點(diǎn)發(fā)力、整改落實(shí)，確保學(xué)得深入、改得徹底、取得實(shí)效。
廣開(kāi)渠道，找準(zhǔn)查實(shí)問(wèn)題。按照“職工呼聲是第一信號(hào)、職工需求是第一選擇、職工滿意是第一標(biāo)準(zhǔn)”的原則，該礦采取職工提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議、座談?wù)鞯确绞?，引?dǎo)廣大黨員有針對(duì)性地查找存在的突出問(wèn)題，深刻剖析原因，提出解決辦法。礦各級(jí)組織共計(jì)查擺問(wèn)題47條，全礦黨員共計(jì)查擺問(wèn)題483條。同時(shí)，緊隨學(xué)習(xí)教育的不斷深入，定期對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行補(bǔ)充、更新和完善。
分解任務(wù)，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任。針對(duì)精準(zhǔn)聚集發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，該礦認(rèn)真研究分析，分門(mén)別類(lèi)細(xì)化問(wèn)題，組織礦各級(jí)組織和廣大黨員分別對(duì)照各自的職能職責(zé)，對(duì)號(hào)入座、自我畫(huà)像、主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)存在問(wèn)題，制定問(wèn)題整改落實(shí)清單和個(gè)人整改措施、個(gè)人整改清單，明確責(zé)任、時(shí)限和要求，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力、層層落實(shí)責(zé)任，確保上級(jí)的部署要求執(zhí)行到位，查找的突出問(wèn)題整改到位，公開(kāi)承諾的事項(xiàng)落實(shí)到位。
跟進(jìn)督辦，解決突出問(wèn)題。為從嚴(yán)從實(shí)整改問(wèn)題，該礦瞄準(zhǔn)學(xué)習(xí)教育要重點(diǎn)解決的問(wèn)題，建立整改臺(tái)賬，列出問(wèn)題清單，落實(shí)責(zé)任部門(mén)、責(zé)任礦領(lǐng)導(dǎo)，逐一制定整改措施，明確整改時(shí)限，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和限時(shí)銷(xiāo)號(hào)管理，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、走訪座談、實(shí)地查看等方式跟蹤督導(dǎo)督辦；同時(shí)，加強(qiáng)回告回訪，接受職工評(píng)判，切實(shí)解決好涉及職工切身利益、反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)教育成果。
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