玉華礦把企業(yè)文化建設(shè)與文明創(chuàng)建工作有效結(jié)合，以文化引領(lǐng)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提煉、整合企業(yè)文化資源，推動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)與文明創(chuàng)建工作交融并進(jìn)。
以德育人，以文化人。該礦在編印《玉華煤礦企業(yè)管理規(guī)章制度匯編—啟航》一書以及《企業(yè)文化手冊》、《安全文化手冊》、《廉潔文化手冊》等三個(gè)文化手冊的基礎(chǔ)上，提煉編印了《執(zhí)行力》、《印跡》、《風(fēng)采》、《廉潔文化寄語匯編》以及《春華秋實(shí)—玉華礦建礦十周年成果畫冊》等文化書籍。在職工文化休閑廣場建立了“清風(fēng)廊—廉潔文化長廊”，在機(jī)關(guān)五樓建立了黨員干部廉潔教育展室，在井口建立了安全文化展室和安全文化長廊，豐富了企業(yè)文化載體，使企業(yè)文化潛移默化滲透到干部職工中，提高了干部職工文明素養(yǎng)，使企業(yè)文化內(nèi)涵與礦區(qū)文明建設(shè)緊密融合。
完善陣地，固化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。該礦以理論學(xué)習(xí)為牽引，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)為主導(dǎo)，以黨委中心組學(xué)習(xí)為龍頭，充分發(fā)揮“三會(huì)一課”、周三政治學(xué)習(xí)、班前學(xué)習(xí)和”玉華大講堂“等陣地優(yōu)勢，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、崗位培訓(xùn)、理論研討及大講堂等形式，突出以社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育、”四德教育“、十八大精神以及員工行為規(guī)范、執(zhí)行力為重點(diǎn)，年初按照黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)科部室、管理人員、基層黨支部等分別進(jìn)行統(tǒng)一學(xué)習(xí)安排，逐月對學(xué)習(xí)內(nèi)容詳細(xì)安排，2016年黨委中心組集體學(xué)習(xí)41次，人均撰寫學(xué)習(xí)筆記2萬字以上，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)和理論文章4篇以上。堅(jiān)持開辦”玉華大講堂“，每周三下午3點(diǎn)至5點(diǎn)，在機(jī)關(guān)五樓會(huì)議室組織機(jī)關(guān)干部、管理人員、基層區(qū)隊(duì)干部參加，大講堂聘請知名院校教授、礦領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)干部進(jìn)行十八大精神解讀、形勢宣講、黨風(fēng)廉政、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、“四德”講座、安全管理以及安全警示教育等宣講，強(qiáng)化了陣地建設(shè)，極大地豐富了職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，2016年舉辦各類教育培訓(xùn)46期，舉辦大講堂21場次、舉辦法律講堂和道德講堂10場次，4800余人次參加，全方位、多角度地?cái)U(kuò)大了員工知識視野，提升了干部職工的精神世界。
同時(shí)，該礦還舉辦了“玉華工匠”青工技能大賽，評選出6名“玉華工匠”，激勵(lì)職工崗位學(xué)習(xí)技術(shù)、崗位練兵，激發(fā)了全員創(chuàng)新的積極性，20項(xiàng)職工技術(shù)革新發(fā)明成果彰顯了文明創(chuàng)建的亮點(diǎn)特色，為礦井的文明創(chuàng)建活動(dòng)增添了活力。
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