近日，柴家溝礦黨委按照公司《2017年企業(yè)文化建設(shè)工作實(shí)施意見(jiàn)》精神，結(jié)合實(shí)際制定了柴家溝礦企業(yè)文化建設(shè)工作實(shí)施方案，傳承銅煤精神，匯聚柴溝力量，講述柴溝故事，展示柴溝風(fēng)采，努力為建設(shè)富裕文明和諧美麗礦區(qū)提供強(qiáng)勁的精神動(dòng)力和有力的文化支持。
在實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，該礦牢固樹(shù)立“文化鑄魂、文化興企、文化育人”的理念，以傳承弘揚(yáng)銅煤歷史文化為根基，以提升凝練銅煤管理文化為重點(diǎn)，以豐富職工群眾精神文化為支撐，展示該礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改造升級(jí)、黨群建設(shè)等方面的新業(yè)績(jī)。并確立了工作目標(biāo)：一是完善制度。按照公司“三會(huì)”通過(guò)的各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合本礦實(shí)際制定完善相應(yīng)的管理制度，在規(guī)范管理的同時(shí)，力求做到與公司各項(xiàng)管理同頻共振；二是強(qiáng)化宣貫。采取集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)討論、征求意見(jiàn)等形式，大力宣傳陜煤集團(tuán)及公司企業(yè)文化綱要，通過(guò)對(duì)企業(yè)文化理念的層層宣貫，形成有柴溝文化特征的共同愿景、座右銘、崗位標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)和區(qū)隊(duì)口號(hào)；三是嚴(yán)格考核。加強(qiáng)對(duì)員工自我學(xué)習(xí)活動(dòng)效果的檢查指導(dǎo)和考核，并將學(xué)習(xí)和考核情況記入本人檔案，作為今后各項(xiàng)工作考核的依據(jù)。采取理念考試和工作獎(jiǎng)評(píng)的方式，提高員工對(duì)企業(yè)文化理念的認(rèn)識(shí)，使企業(yè)核心價(jià)值理念、基本價(jià)值理念、格言、員工行為公約等深入每位職工心中，并落實(shí)到行動(dòng)上，助推企業(yè)健康和諧發(fā)展。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
