今年以來(lái)，玉華礦深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，積極探索黨建工作與礦井安全生產(chǎn)同頻共振、互促共進(jìn)的新路子，有效激活發(fā)展“內(nèi)驅(qū)力”，不斷強(qiáng)化黨組織服務(wù)安全生產(chǎn)的創(chuàng)新性和實(shí)效性，為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
該礦以打造高素質(zhì)黨員隊(duì)伍為抓手，把黨員的黨性觀念培養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)培養(yǎng)作為發(fā)揮先鋒模范作用的首要任務(wù)。通過(guò)“三會(huì)一課”制度的落實(shí)，教育廣大黨員“從我做起，從現(xiàn)在做起”，自覺(jué)擔(dān)當(dāng)安全生產(chǎn)的示范員和監(jiān)督員。組織廣大黨員立足本職崗位，積極參與黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員身邊無(wú)事故等活動(dòng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。堅(jiān)持實(shí)施素質(zhì)提升工程，努力把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，不斷提高黨員隊(duì)伍的整體素養(yǎng)，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。加大對(duì)黨員隊(duì)伍中涌現(xiàn)出的安全生產(chǎn)先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡的宣傳力度，潛移默化地影響和帶動(dòng)職工抓好安全工作。
該礦不斷深化理念滲透，牢固樹(shù)立“只有不到位的管理，沒(méi)有抓不好的安全”的核心安全理念，進(jìn)一步增強(qiáng)抓安全、保安全的責(zé)任感和使命感。圍繞安全生產(chǎn)重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化干部職工思想教育，以“玉華大講堂”為抓手，通過(guò)安全知識(shí)講座、事故案例剖析、安全警示教育等形式，使“安全至高無(wú)上 ”安全理念內(nèi)化于心，外化于行。注重安全心理教育，強(qiáng)化職工安全行為養(yǎng)成，從職工的心理、生理和能力等方面分析人的不安全因素，有針對(duì)性地制定防控措施，為安全管理工作提供思想保證。
該礦認(rèn)真總結(jié)“黨政工團(tuán)齊抓共管、安全工作群防群治”工作經(jīng)驗(yàn)，積極構(gòu)筑安全立體防控網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮黨群優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)安全親情教育，組織家屬協(xié)管員開(kāi)展親情教育活動(dòng)，將父母愛(ài)、夫妻情、兒女心融入到安全教育的全過(guò)程，用親情、溫情呼喚安全，共同構(gòu)筑安全防線。加強(qiáng)群監(jiān)員和青安崗員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，把工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅(jiān)持原則，善于聯(lián)系職工，安全知識(shí)精通的職工聘用到崗，提高監(jiān)督和防范事故的能力，著力打造了上下聯(lián)動(dòng)群防群治安全工作格局。
該礦以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化為契機(jī)，以干部作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，開(kāi)展自查自糾，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，緊盯安全管理，力推安全重點(diǎn)工作，成立干部作風(fēng)督查小組，不定期深入科室、區(qū)隊(duì)、班組、現(xiàn)場(chǎng)督查督辦干部在工作履職、安全技術(shù)把關(guān)、隱患問(wèn)題整改、重點(diǎn)工作落實(shí)等方面的情況，有效促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和形象提升，切實(shí)提高了干部履職能力和工作執(zhí)行力，全力確保了礦井安全生產(chǎn)。
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