玉華礦玉華井工會(huì)堅(jiān)持貼近一線、貼近職工的原則，開展“四送四?！被顒?dòng)實(shí)實(shí)在在服務(wù)到基層，受到廣大職工的“點(diǎn)贊”。
礦井工會(huì)盡心盡力發(fā)揮職工群眾的“娘家人”的作用，圍繞工會(huì)工作服務(wù)職工群眾，連續(xù)開展“春送知識(shí)、夏送清涼、秋送健康、冬送溫暖，一年四季送關(guān)懷”活動(dòng)，3月份女工委舉辦了女職工健康知識(shí)講座，保護(hù)女職工身心健康。春季在全礦開展了普法宣傳活動(dòng)，重點(diǎn)宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)及和諧穩(wěn)定相關(guān)規(guī)定制度，為礦井安全穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造有利條件。在今年高溫酷暑季節(jié)，為一線職工送去西瓜、降溫茶等防暑降溫慰問品，文藝小分隊(duì)送安全叮囑到班組，為職工講解防暑知識(shí)，女工家屬安全協(xié)管在井口溫馨驛站送茶水，誦讀安全家書等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。秋季，將健康查體車邀請(qǐng)到“家門口”為職工進(jìn)行健康檢查，舉辦心里健康咨詢講座等活動(dòng)，保障職工以良好的精神狀態(tài)投入到安全生產(chǎn)當(dāng)中。臨近年底，還將進(jìn)行排查摸底、走訪慰問，為困難職工送去組織的關(guān)愛，一年四季關(guān)懷送不停。
與此同時(shí)，通過元旦、春節(jié)期間對(duì)困難職工家庭進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問品；開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)發(fā)放助學(xué)金，保障每名職工子女入學(xué)；開展“大病救助”，為符合救助條件的職工申請(qǐng)辦理救助資金，減輕職工經(jīng)濟(jì)壓力和家庭負(fù)擔(dān)；以“困難補(bǔ)助”為困難職工提供生活幫扶和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，幫他們解決燃眉之急，渡過難關(guān)。這四項(xiàng)保障幫扶措施以“聽民聲、解民憂”為落腳點(diǎn)，真情實(shí)意服務(wù)職工群眾，使工會(huì)工作落實(shí)在一線，溫暖送到職工心坎上。
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