“礦黨委黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法（試行）的出臺(tái)，目的是為了進(jìn)一步規(guī)范黨支部建設(shè)，有效激發(fā)黨支部的工作活力?！辈窦覝暇h群工作部主任姚恒福說(shuō)，此舉不僅提高了黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，也為礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等中心工作提供了強(qiáng)有力的組織保證，被支部書(shū)記們稱為“硬杠杠”。據(jù)了解，柴家溝井的“硬杠杠”考核內(nèi)容包括基礎(chǔ)性工作、日常性工作和創(chuàng)新性工作3大方面。其中，基礎(chǔ)性工作含支部班子建設(shè)、黨建活動(dòng)室建設(shè)、黨員教育管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群團(tuán)工作等8方面內(nèi)容；日常性工作含“三會(huì)一課”制度落實(shí)、組織工作、信訪穩(wěn)定工作等6方面內(nèi)容；創(chuàng)新性工作含創(chuàng)新性開(kāi)展活動(dòng)、各類先進(jìn)創(chuàng)建等4方面內(nèi)容。
該礦井黨委在調(diào)研的基礎(chǔ)上，擬起草了《黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法（試行）》后，先后多次召開(kāi)支部書(shū)記例會(huì)，征求廣大黨員意見(jiàn)后，最終經(jīng)黨委會(huì)研究通過(guò)后下發(fā)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)了考核的合理和公平公正。“‘硬杠杠’出臺(tái)下發(fā)后，我認(rèn)真看了幾遍，感覺(jué)黨支部工作比以前要求更嚴(yán)了，標(biāo)準(zhǔn)更細(xì)了，擔(dān)子更重了，但是讓我們有了目標(biāo)，有了動(dòng)力，這樣才能更好的發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。”綜采黨支部書(shū)記李亞?wèn)|說(shuō)。
該礦黨委按照考核所列項(xiàng)目，每月對(duì)各黨支部日常工作完成情況進(jìn)行一次考核認(rèn)定排序，考核結(jié)果上報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，并通報(bào)全公司。年底考核組聽(tīng)取各黨支部主要負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)，并通過(guò)查閱資料、走訪、民主測(cè)評(píng)、征求意見(jiàn)等方法檢查黨支部工作，按照考核標(biāo)準(zhǔn)所列內(nèi)容進(jìn)行具體量化打分、排序、分類，作為評(píng)選先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨務(wù)干部的主要依據(jù)。
“考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施當(dāng)月，礦內(nèi)網(wǎng)編輯宣傳稿件比上月多了29篇，不僅數(shù)量上各支部都超額完成任務(wù)，且質(zhì)量也提升了，大家的積極性也高了”黨群工作部工作人員說(shuō)。
在硬杠杠的驅(qū)動(dòng)下，各支部有了行動(dòng)，活動(dòng)不斷創(chuàng)新，豐富多彩。通維支部建立了黨員“三獎(jiǎng)三罰”安全積分獎(jiǎng)罰制度，用積分的形式來(lái)控制“三違”，安全積分與個(gè)人的收入掛鉤，調(diào)動(dòng)了黨員參與安全的積極性，提高了安全管理水平；機(jī)關(guān)第一黨支部組織開(kāi)展了為困難職工“愛(ài)心捐款”活動(dòng)，切實(shí)讓困難職工充分地感受到黨組織的溫暖與關(guān)懷，進(jìn)一步密切了干群關(guān)系；掘進(jìn)黨支部積極開(kāi)展了“喜迎十九大，黨員查隱患”活動(dòng)，共排查各類隱患20余條，并討論研究解決方案進(jìn)行整改，促進(jìn)了42224工作面設(shè)備安裝早日安全順利完成，以實(shí)際行動(dòng)獻(xiàn)禮黨的十九大。
“一個(gè)黨支部就是一座戰(zhàn)斗堡壘，通過(guò)目標(biāo)管理考核，才能切實(shí)發(fā)揮好黨支部在各項(xiàng)工作中的凝心聚力、政治引領(lǐng)、團(tuán)結(jié)鼓動(dòng)和保障監(jiān)督職能，黨建工作水平才會(huì)相應(yīng)提高，這也是為礦井安全發(fā)展，追趕超越注入發(fā)展活力的重要源泉?！痹摰V井黨委書(shū)記史永民說(shuō)。
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