日前，玉華礦玉華井黨委通過在黨員較多的黨支部設(shè)立“專職支部副書記”黨建管理新舉措，著力建強基層組織基礎(chǔ)，增強組織生機活力，有效破解部分基層黨組織弱化虛化邊緣化、機關(guān)黨建“燈下黑”等難題。
遵照黨的十九大報告提出的新時代黨的建設(shè)總要求，結(jié)合企業(yè)所屬部分黨支部黨員多、崗位較分散、工作三班倒、開展黨員活動難度大，機關(guān)三個支部書記均屬兼職、日常工作事務(wù)繁雜、無暇顧及支部黨建工作、致使機關(guān)支部黨建工作有流于形式、存在“燈下黑”的實際情況，該礦井黨委在深入探討、反復(fù)研究后，決定采取在大區(qū)隊及黨員人數(shù)較多的黨支部設(shè)立“專職支部副書記”管理新舉措，切實改善支部黨建工作弱化虛化邊緣化問題。
按照政治立場堅定、黨齡3年以上、工作能力強、大專以上學(xué)歷等任職條件和礦黨委確定設(shè)立范圍、各黨支部醞釀候選人、召開支部黨員大會差額票決確定預(yù)備人選等環(huán)節(jié)程序，本著“不增加干部職數(shù)、公平公正公開”的原則，通過層層把關(guān)、民主選舉，最終該礦井提任5名平均年齡33.8歲的優(yōu)秀青年黨員為首批試點的礦綜采隊、洗選區(qū)及機關(guān)一支部、二支部、三支部等5個黨支部的專職支部副書記，并明確規(guī)定其職責(zé)主要是協(xié)助所在支部書記抓黨建工作。
該礦井旨在通過設(shè)立專職支部副書記，配強基層組織力量，夯實基層黨建基礎(chǔ)，靠實黨建工作職責(zé)，有效破解部分支部書記職能泛化、主責(zé)淡化、無暇顧及支部黨建工作的難題，切實加強基層組織建設(shè)，全面改善支部黨建弱化虛化邊緣化、機關(guān)黨建“燈下黑”的問題，促使基層黨建工作真正嚴起來、實起來、強起來；同時，通過將一批年紀輕、學(xué)歷高、觀念新的青年黨員充實到基層黨組織，積極為企業(yè)黨建工作注入青春活力，鍛造培養(yǎng)堅強后備力量。
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