玉華井準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨建工作新要求，創(chuàng)新載體、完善制度，注重黨建工作創(chuàng)新，充分發(fā)揮基層黨組織的引領(lǐng)示范作用，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為企業(yè)安全高效和諧穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。
抓實(shí)“思想教育”，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織
該礦井不斷建立完善黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、黨團(tuán)活動(dòng)日、主題黨日等學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，印制統(tǒng)一學(xué)習(xí)筆記本，發(fā)放至全體干部職工手中，利用每周黨團(tuán)活動(dòng)日圍繞一個(gè)主題進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，開展專題研討，撰寫心得體會(huì)，有效提高黨員干部的理論水平。按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求，按期對(duì)基層支部開展規(guī)范化建設(shè)工作情況進(jìn)行督導(dǎo)，對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，礦黨委派駐人員深入支部逐個(gè)解決。針對(duì)當(dāng)前歲末年初工作頭緒多，職工思想比較活躍等因素，各黨支部充分利用班子會(huì)、職工班前班后會(huì)、班前安全宣誓等形式多樣活動(dòng)，開展“五必談、五必訪”，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)和傾向性、苗頭性問(wèn)題，做好一人一事思想政治工作。家屬協(xié)管員及時(shí)深入?yún)^(qū)隊(duì)班組進(jìn)行幫教，通過(guò)安全進(jìn)區(qū)隊(duì)、上安全思想教育課等形式，不斷加強(qiáng)職工安全知識(shí)宣傳教育和安全形勢(shì)宣傳。
突出“嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)”，匯聚黨政融合強(qiáng)大合力
該礦井堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭抓督導(dǎo)，每月對(duì)黨委重點(diǎn)工作明確工作時(shí)間、節(jié)點(diǎn)，跟蹤問(wèn)效，對(duì)思想重視不夠、推進(jìn)措施不力、工作成效不佳的，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)追責(zé)，以嚴(yán)格的督導(dǎo)促進(jìn)黨委工作目標(biāo)任務(wù)有效落實(shí)。實(shí)行黨員干部包掛基層單位制度，采用單對(duì)單密集“盯防”的舉措，對(duì)照年度目標(biāo)責(zé)任制完成情況，細(xì)化各項(xiàng)分解任務(wù)指標(biāo)，最大限度的發(fā)揮好督導(dǎo)和促進(jìn)作用，指導(dǎo)幫助解決生產(chǎn)難題，查找彌補(bǔ)工作短板，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。針對(duì)檢查中存在的問(wèn)題，黨員干部親自部署和把關(guān)，編制整改任務(wù)書、落實(shí)責(zé)任人、明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，落實(shí)情況親自督促，用責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)際行動(dòng)，將“嚴(yán)細(xì)實(shí)”融入到日常工作中，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)安全生產(chǎn)同安排、同部署、同考核，力推基層黨組織建設(shè)成為企業(yè)安全發(fā)展的“動(dòng)力源”。
強(qiáng)化“敲鐘問(wèn)責(zé)”，著力轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)
在抓好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，該礦井持續(xù)把職工群眾的滿意度和認(rèn)可度作為衡量黨員干部工作的標(biāo)尺，把黨員干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，進(jìn)一步健全干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)查找問(wèn)題、制度約束，大力整治黨員干部在工作中存在的慵、懶、散、奢、浮等現(xiàn)象。建立不放心支部重復(fù)問(wèn)題升級(jí)考核和包保部門連帶考核制度，通過(guò)對(duì)重復(fù)問(wèn)題加大考核力度和考核范圍，促進(jìn)問(wèn)題整改，提升對(duì)軟弱渙散黨支部的轉(zhuǎn)化提升。將廣大職工利益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)服務(wù)和黨員承諾服務(wù)活動(dòng)，設(shè)立黨員示范崗、紅旗責(zé)任區(qū)、開展黨員先鋒行活動(dòng)，明確職工的迫切需求，切實(shí)關(guān)心職工生產(chǎn)生活、安全等問(wèn)題。每月定期組織黨員干部深入基層、包保單位，開展民情民意調(diào)查、走訪座談等方式，收集掌握職工群眾反映的各種問(wèn)題，實(shí)行限時(shí)辦結(jié)、逐件回復(fù)、信息公開等工作制度，做到件件有回應(yīng)、事事有著落，實(shí)時(shí)幫助職工群眾解決工作生活學(xué)習(xí)問(wèn)題，使黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，著力打造過(guò)硬的黨員干部隊(duì)伍。
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