玉華井在筑牢黨員干部廉潔思想基礎(chǔ)上下功夫，常打廉潔“預(yù)防針”，推進(jìn)廉潔教育常態(tài)化發(fā)展，有效提高了干部職工廉潔自律意識(shí)，為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供了有力支撐。
日常教育常抓。該礦以開(kāi)展廉潔“零”目標(biāo)活動(dòng)為抓手，制定廉潔教育計(jì)劃，堅(jiān)持做到月月都有教育內(nèi)容，每季度突出教育重點(diǎn)。對(duì)新任干部進(jìn)行廉潔談話，簽訂廉潔承諾書(shū)，對(duì)新任干部上任先上廉潔課；加大人、財(cái)、物等重點(diǎn)崗位防范，推進(jìn)廉潔教育制度化，潛移默化將廉潔從業(yè)思想灌輸?shù)铰毠ぶ小?/p>
節(jié)日警鐘常敲。該礦井重視節(jié)日期間的廉潔自律工作，每逢重大節(jié)日都制定下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定通知，開(kāi)展發(fā)廉潔短信，舉辦廉潔書(shū)畫(huà)展等活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的廉潔自律氛圍。紀(jì)委牽頭加強(qiáng)節(jié)日期間對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律執(zhí)行情況的檢查，對(duì)查出的人和事嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。
重點(diǎn)崗位常巡。該礦井建立了崗位廉潔巡查制度，成立廉潔從業(yè)督察小組，小組成員不定期到煤場(chǎng)、煤質(zhì)計(jì)量、磅房等重點(diǎn)崗位進(jìn)行巡查的同時(shí)開(kāi)展崗位廉潔談話教育，監(jiān)督檢查采樣、制樣、化驗(yàn)等特殊崗位職工廉潔從業(yè)規(guī)定執(zhí)行情況，加大了重點(diǎn)崗位的監(jiān)督力度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，嚴(yán)肅處理。
紀(jì)律作風(fēng)常查。該礦井不斷完善督查程序，改進(jìn)督查方式，緊抓節(jié)假日、雙休日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以務(wù)實(shí)有效為原則，打破規(guī)律、不循慣例，成立督察組，采取突擊查崗、電話咨詢、現(xiàn)場(chǎng)檢查、走訪座談等多種方式，經(jīng)常性、不定期對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)干部值班跟班情況、履職情況、廉潔自律情況、干部作風(fēng)情況等進(jìn)行檢查，有力的促使領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律作風(fēng)不斷改進(jìn)。
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