在礦井生產(chǎn)接續(xù)關(guān)鍵時(shí)期，下石節(jié)礦將持續(xù)深化干部作風(fēng)建設(shè)作為推動各項(xiàng)工作開展的可靠保障，堅(jiān)持防治并舉、創(chuàng)新管理、嚴(yán)格督查，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)， 做到糾正“四風(fēng)”不止步,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。防治并舉凝聚合力。該礦始終把作風(fēng)建設(shè)作為不斷深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，發(fā)揮黨建引路優(yōu)勢，不斷強(qiáng)化基層黨的建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)“三會一課”制度的落實(shí)，積極開展黨員干部政治理論學(xué)習(xí)和專題教育、廉潔警示教育、黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)等特色主題活動，組織黨員開展專題討論和自查自糾活動，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員作風(fēng)建設(shè)，提高廣大黨員干部廉潔從業(yè)、實(shí)干興礦的責(zé)任感、使命感。全面推行“黨組織生活日”制度，經(jīng)常性的組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨紀(jì)黨規(guī)等內(nèi)容，全面提升黨員干部的政治意識、核心意識、看齊意識和大局意識，發(fā)揮好基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員先鋒模范作用，十里礦區(qū)務(wù)實(shí)攻堅(jiān)、實(shí)干興業(yè)的氛圍濃厚，有效激發(fā)出攻堅(jiān)克難、追趕超越“正能量”。
創(chuàng)新管理激發(fā)活力。該礦以全面開展實(shí)現(xiàn)廉潔“零”目標(biāo)主題年活動為契機(jī)，積極落實(shí)廉潔工作責(zé)任抵押考核辦法，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任層層傳導(dǎo)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，引導(dǎo)各級管理干部種好分管的“責(zé)任田”，堅(jiān)持從自身嚴(yán)起、自身做起，將作風(fēng)紀(jì)律挺在前面，以身踐行中央八項(xiàng)規(guī)定等相關(guān)要求，狠反“四風(fēng)”問題，堅(jiān)持廉潔從業(yè)、務(wù)實(shí)工作，始終將安全放在首位，帶頭為職工做好表率。將廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作提質(zhì)升級作為重點(diǎn)，構(gòu)建“制度＋科技”廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，嚴(yán)格落實(shí)預(yù)警信息處置制度，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好工作落實(shí)。抓好黨務(wù)政務(wù)公開制度落實(shí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨務(wù)公開六項(xiàng)制度，增強(qiáng)黨務(wù)公開的針對性和實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開工作程序化管理，規(guī)范化運(yùn)作。堅(jiān)持典型帶動，利用廣播、排版等宣傳媒體廣泛宣傳實(shí)干興業(yè)模范代表的事跡風(fēng)采，樹立標(biāo)桿，輻射帶動，樹立勤勉敬業(yè)良好作風(fēng)形象，引導(dǎo)各級黨員干部積極發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，帶頭倡導(dǎo)“四種風(fēng)氣”，嚴(yán)格落實(shí)公司“十五條禁令”和礦作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定要求，以嚴(yán)格的作風(fēng)紀(jì)律和過硬的黨員干部隊(duì)伍推動礦井生產(chǎn)接續(xù)工作穩(wěn)中有進(jìn)。
嚴(yán)格督查戮力攻堅(jiān)。該礦各級管理干部嚴(yán)格落實(shí)公司、礦作風(fēng)紀(jì)律要求和干部請銷假制度，帶頭落實(shí)二十四小時(shí)跟值班制度、干部走動式管理、以及主要領(lǐng)導(dǎo)值守等制度，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度和作風(fēng)紀(jì)律要求，堅(jiān)持一級對一級負(fù)責(zé)，上下一條線，擰成一股繩。積極抓好礦井安全生產(chǎn)、接續(xù)安裝、“一通三防”安全管理以及重點(diǎn)工程施工等工作，撲下身子，真抓實(shí)干，急難險(xiǎn)重任務(wù)沖在前，保障在安全的前提下各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。該礦組干、紀(jì)檢監(jiān)察部門不斷加大作風(fēng)紀(jì)律督查力度，積極采取零點(diǎn)行動和效能督查等多種手段，從嚴(yán)從細(xì)加強(qiáng)干部作風(fēng)紀(jì)律督導(dǎo)工作，不定期開展作風(fēng)紀(jì)律巡查，嚴(yán)查干部跟值班、入井帶班以及安全管理等工作，每月定期通報(bào)，獎罰分明，正風(fēng)肅紀(jì)。同時(shí)，堅(jiān)持以反“四風(fēng)”為突破口，將作風(fēng)建設(shè)要求延伸到八小時(shí)以外，嚴(yán)格落實(shí)重要事項(xiàng)報(bào)告制度，以點(diǎn)帶面、抓早抓小、動輒則咎、持續(xù)改良，不斷深化干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為企業(yè)追趕超越提供源源不斷的內(nèi)生動力。
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