黨建工作只有與時(shí)俱進(jìn)、大膽創(chuàng)新，方能不斷開(kāi)創(chuàng)新局面。玉華礦堅(jiān)持“圍繞中心、貼近中心、服務(wù)中心”的宗旨，樹(shù)立黨建工作“一盤棋”理念，圍繞構(gòu)建大黨建格局目標(biāo)，緊跟時(shí)代步伐、對(duì)接發(fā)展所需，強(qiáng)化探索創(chuàng)新，努力創(chuàng)設(shè)黨建工作新載體，探索形成了“黨委探路子、部門出點(diǎn)子、支部創(chuàng)牌子”的“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”黨群工作管理新模式，形成了部門與部門、支部與支部之間互相比著爭(zhēng)上游的嶄新氣象，有效助推了礦井改革發(fā)展。
以“黨委探路子”為切入點(diǎn)。該礦黨委通過(guò)完善制度，整合崗位，細(xì)化分工，明確職責(zé)，量化指標(biāo)，探索形成了“一建、二會(huì)、三平臺(tái)”制度、黨建工作每月“評(píng)優(yōu)評(píng)差”、黨群部門合并、人員壓縮“一崗多責(zé)、一職多能”、先行為大支部配備“專職支部副書記”、“黨建5+”（即黨建+安全、+先鋒、+創(chuàng)新、+廉潔、+和諧）目標(biāo)管理、及時(shí)將環(huán)保工作納入黨建目標(biāo)考核體系等黨建工作由定性變?yōu)槎俊⒂绍浫蝿?wù)變成硬指標(biāo)、與中心工作有效融合等黨建工作新路子。
以“部門出點(diǎn)子”為核心點(diǎn)。黨群各部門堅(jiān)持每季度推出一項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目，先后制定形成了“一樹(shù)三抓六落實(shí)”特色文化體系、“三三六”信訪工作法、“11135”黨務(wù)公開(kāi)工作法、“4+X”文體娛樂(lè)活動(dòng)、“以師帶徒”傳幫帶等36項(xiàng)定位準(zhǔn)確、覆蓋全面、契合實(shí)際的工作創(chuàng)新“金點(diǎn)子”，并分別配套制訂實(shí)施細(xì)則，實(shí)行百分制考核，使每項(xiàng)工作都有量可度、有質(zhì)可控、有責(zé)可究。
以“支部創(chuàng)牌子”為落腳點(diǎn)?；鶎?6個(gè)黨支部以“一區(qū)一品”創(chuàng)建為載體，按照有名稱、有內(nèi)涵、有載體、有效果“四有”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合各自實(shí)際，分別打造出了先鋒之隊(duì)、和諧之隊(duì)、聚力之隊(duì)、精湛車間等個(gè)性鮮明、認(rèn)知度高、歸屬感強(qiáng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，掘進(jìn)六隊(duì)、機(jī)電車間等5個(gè)基礎(chǔ)扎實(shí)的黨支部還率先創(chuàng)建“特色品牌支部”，為黨員干部施展才華、發(fā)揮作用搭建了廣闊舞臺(tái)。近年來(lái)，企業(yè)先后培育出了陜西省第十三次黨代會(huì)代表、全國(guó)煤炭工業(yè)優(yōu)秀黨支部書記侯利紅、陜西省勞動(dòng)模范王勤學(xué)等一大批優(yōu)秀政工干部和黨員代表，黨群各項(xiàng)工作不斷開(kāi)創(chuàng)新局面。
在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)下，該礦對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距、補(bǔ)齊自身短板，把標(biāo)桿單位的創(chuàng)新舉措融入到實(shí)際工作中，促進(jìn)內(nèi)部黨建工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。目前，梳理出的“黨建5+”目標(biāo)管理升級(jí)版“黨建+5+X”目標(biāo)考核、“邀請(qǐng)優(yōu)秀班組長(zhǎng)家屬同臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)”先進(jìn)表彰頒獎(jiǎng)形式創(chuàng)新等金點(diǎn)子、好創(chuàng)意已經(jīng)應(yīng)用到實(shí)際工作中?，F(xiàn)階段，積極探索推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”、給較差支部派駐指導(dǎo)員、全面打造創(chuàng)建“品牌支部”等舉措，謀劃重新編制企業(yè)文化手冊(cè)、試點(diǎn)建立“職工創(chuàng)新工作室”等工作，著力不斷推動(dòng)企業(yè)黨建工作整體上臺(tái)階、創(chuàng)水平、爭(zhēng)一流。
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