連日來，物資供應(yīng)分公司通過開展教育重學(xué)習(xí)、突擊檢查找問題、緊盯節(jié)點常提醒、強化監(jiān)督促約束的方式狠抓作風(fēng)建設(shè)，促使公司從機關(guān)部門到基層單位，從各黨支部到各部室作風(fēng)紀律煥然一新，呈現(xiàn)出一派工作紀律嚴謹、工作狀態(tài)良好、工作環(huán)境整潔、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的現(xiàn)象。
開展教育重學(xué)習(xí)。該公司組織黨員干部全員學(xué)習(xí)了《市紀委集中通報19起干部作風(fēng)問題》、公司《干部作風(fēng)問題排查整改工作實施方案》、公司“十五條禁令”等文件，該分公司從中心組、支部會、黨員大會層層抓教育，從黨委書記到支部書記層層抓學(xué)習(xí)，促作風(fēng)。
突擊檢查找問題。公司作風(fēng)紀律檢查小組不定期對機關(guān)、廠點的工作紀律和工作區(qū)域衛(wèi)生進行突擊檢查，對突擊檢查結(jié)果進行了點名道姓通報。為了確保加強職工的作風(fēng)建設(shè)，再次對職工的請銷假制度進行了規(guī)范，對發(fā)現(xiàn)工作不在狀態(tài)、上班期間干其他事情等問題進行談話，以親情化管理促使每名職工以良好的工作狀態(tài)投入到工作中。
緊盯節(jié)點常提醒。圍繞即將到來的中秋和國慶節(jié)點，通過黨員干部工作QQ群、微信群及時下發(fā)通知，提前提醒，做到干部教育警鐘長鳴。同時，成立明察暗訪小組，不定期組織進行檢查，牢牢盯住收送禮節(jié)等具體問題，對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格執(zhí)紀問責(zé)，確保全員過廉潔雙節(jié)。
強化監(jiān)督促約束。統(tǒng)一科室上班簽到次數(shù)，出臺了《關(guān)于進一步加強工作作風(fēng)的若干規(guī)定》，劃分了科室衛(wèi)生區(qū)域，強化職工紀律意識，注重職工崗位行為養(yǎng)成，督促職工加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，從制度層面規(guī)范行為養(yǎng)成，并將這項行為養(yǎng)成作為職工評選先進的考核之一，全面推進全公司作風(fēng)建設(shè)看齊礦業(yè)公司和上級規(guī)定要求，對標先進單位標準，人心思干，干群思進。
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