為深入推進(jìn)依法治企進(jìn)程，下石節(jié)煤礦堅(jiān)持全方位開展“規(guī)范信訪秩序，規(guī)范信訪行為”活動(dòng)，多措并舉抓落實(shí)，著力構(gòu)建平安和諧礦區(qū)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供良好保障。
該礦始終堅(jiān)持穩(wěn)定“零”目標(biāo)管理，進(jìn)一步強(qiáng)化“兩規(guī)范”活動(dòng)開展力度，結(jié)合礦區(qū)形勢和階段性工作實(shí)際創(chuàng)新破解信訪工作難題，立足進(jìn)一步規(guī)范信訪行為、規(guī)范信訪秩序工作重點(diǎn)，堅(jiān)持任務(wù)指標(biāo)層層分解，人人肩上壓擔(dān)子，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，健全信訪穩(wěn)定工作長效機(jī)制，堅(jiān)持信訪穩(wěn)定知識宣傳到位，矛盾排查化解到位，制度措施實(shí)施到位，責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到位，有序推進(jìn)信訪穩(wěn)定工作制度化、規(guī)范化和法制化，有效提高了信訪辦理質(zhì)量和矛盾糾紛排查化解率，真正將矛盾問題化解在基層，為職工群眾排憂解難。要求基層各單位嚴(yán)格落實(shí)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，分工明確，制定切實(shí)可行的“兩規(guī)范”活動(dòng)實(shí)施措施，充分利用周一、周五的職工理論學(xué)習(xí)時(shí)間，由黨支部書記組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《信訪條例》等法律法規(guī)，逐條逐段講解到位，要求職工做筆記、記重點(diǎn)、掌握要領(lǐng)、熟記精髓，加強(qiáng)信訪知識的宣傳，引導(dǎo)職工群眾用合法的手段維護(hù)自己的權(quán)益。區(qū)隊(duì)干部要撲下身子真抓實(shí)干，將安全與穩(wěn)定同部署，同推進(jìn)，加強(qiáng)信訪穩(wěn)定日報(bào)制度落實(shí)，做到了宣傳教育和解決問題相結(jié)合，矛盾排查與談心談話相結(jié)合，不斷增強(qiáng)工作積極性和主動(dòng)性。隨時(shí)對本單位存在的不穩(wěn)定因素和職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行排查、摸底，尋求合理的處置方式妥善解決到位，為職工群眾解除后顧之憂，從源頭上杜絕了群體訪、越級訪現(xiàn)象的發(fā)生，礦區(qū)環(huán)境和諧穩(wěn)定，為順利實(shí)現(xiàn)全年“四零”目標(biāo)提供了可靠保障。
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