下石節(jié)煤礦始終秉承黨建領(lǐng)航戰(zhàn)略,緊密?chē)@“保落實(shí),凝心聚力助推高質(zhì)量發(fā)展”主題,黨建領(lǐng)航,凝心聚智,堅(jiān)定信心,明確任務(wù),開(kāi)拓創(chuàng)新,為順利完成年末各項(xiàng)工作任務(wù),確保明年工作開(kāi)好局提供堅(jiān)實(shí)的政治保障。
該礦堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,持續(xù)推進(jìn)“黨建+5+3”特色工作,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè),確?;鶎狱h支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。全礦各級(jí)黨組織堅(jiān)持貫徹落實(shí)好黨的十九大精神和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神,充分認(rèn)清當(dāng)前抓好黨建工作對(duì)于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要意義,領(lǐng)會(huì)和把握“保落實(shí)”的深刻內(nèi)涵,把黨中央精神和上級(jí)部署不折不扣落到實(shí)處,樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,把好政治方向,不忘初心,牢記使命,將上級(jí)組織的各項(xiàng)決策和部署不折不扣的執(zhí)行到位,確保政令暢通,良性互動(dòng)。
同時(shí),不斷創(chuàng)新黨建工作思路,堅(jiān)持“四零”目標(biāo)管理,嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,強(qiáng)化責(zé)任措施,扎實(shí)開(kāi)展干部“德”的建設(shè)、議廉察廉活動(dòng)、“三會(huì)一課”競(jìng)賽等主題活動(dòng),精心打造黨建工作品牌,以主題活動(dòng)的開(kāi)展促學(xué)習(xí),善創(chuàng)新,重實(shí)踐,轉(zhuǎn)作風(fēng),著力構(gòu)建堅(jiān)不可摧的政治堡壘,引導(dǎo)各級(jí)黨員干部將政治規(guī)矩和政治紀(jì)律挺在前面,服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。積極發(fā)揮好黨建領(lǐng)航戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì),堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建,形成黨政工團(tuán)齊抓共管的良好格局。嚴(yán)格落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”要求,強(qiáng)化“雙推”工作,全方位著力打造優(yōu)秀人才培養(yǎng)提升平臺(tái),為優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件,讓立足本職、建功立業(yè)的黨員干部有為有位。
該礦始終秉承“文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略,堅(jiān)持“以文化鑄魂、以文化塑人、以文化聚力、以文化助推”的工作思路,以“實(shí)”文化為引領(lǐng),大力弘揚(yáng)“求實(shí)創(chuàng)新團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神,推行“一區(qū)一品”特色管理文化品牌,讓企業(yè)文化不斷深化到班組、融入到個(gè)人、落實(shí)到了現(xiàn)場(chǎng),以文化軟實(shí)力鑄就發(fā)展硬實(shí)力。不斷加大思想政治工作力度,持之以恒的落實(shí)好黨委中心組政治理論學(xué)習(xí)討論和干部職工政治理論學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,切實(shí)做到學(xué)用結(jié)合推動(dòng)工作,指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)發(fā)展。各級(jí)黨員干部大興“五種風(fēng)氣”,壓實(shí)主體責(zé)任、強(qiáng)化制度規(guī)范,嚴(yán)肅活動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)明作風(fēng)紀(jì)律,搭建溝通橋梁,提升黨員干部綜合業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新管理水平。同時(shí),不斷加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作,發(fā)揮輿論宣傳引導(dǎo)工作優(yōu)勢(shì),大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,加強(qiáng)形勢(shì)宣傳教育和不穩(wěn)定因素摸排,及時(shí)掌握不穩(wěn)定動(dòng)向,把問(wèn)題化解在基層,真正讓職工群眾滿意。為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造良好的理論引導(dǎo)和輿論氛圍。
該礦各級(jí)管理干部堅(jiān)持一崗雙責(zé),落實(shí)二十四小時(shí)跟值班制度,堅(jiān)持周六周日主要領(lǐng)導(dǎo)“雙在崗、雙跟班”制度,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司《落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則的辦法》和新修訂的“十五條禁令”,堅(jiān)持以人為本的管理理念,廉潔從業(yè),恪盡職守,以高度的政治責(zé)任感,飽滿的工作熱情、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),投入到礦井安全生產(chǎn)、“一通三防”安全管理、頂板安全、機(jī)電運(yùn)輸安全、礦井防治水、冬季“三防”等各項(xiàng)工作當(dāng)中,為保障“四零”目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)和組織保障。
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