近年來(lái)，陳家山煤礦工會(huì)著力打造“家”文化，以“家”的魅力凝聚人，以“家”的溫情感染人，用心打造“職工之家”，充分發(fā)揮主力軍作用，維護(hù)廣大職工主人翁地位，職工們親切地將該礦工會(huì)的工作人員稱為“娘家人”和“貼心人”。
陽(yáng)光操作 發(fā)揮主人翁作用促生產(chǎn)
為了讓職工充分行使對(duì)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，更好地堅(jiān)持和鞏固其“當(dāng)家做主”的權(quán)利，陳家山煤礦工會(huì)在礦務(wù)公開(kāi)上打破“舊框框”，開(kāi)辟“新天地”，對(duì)安全工作、工資分配方案、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等重大事項(xiàng)，提交職代會(huì)審議通過(guò)，緊緊盯住保障職工群眾民主管理權(quán)利的重點(diǎn)，堅(jiān)持基層職代會(huì)審議制度，積極維護(hù)職工的合法權(quán)利，讓廣大職工家屬進(jìn)行廣泛監(jiān)督。并積極組織開(kāi)展黨員干部和職工為企業(yè)出點(diǎn)子合理化建議征集活動(dòng)，圍繞施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、質(zhì)量安全、降本提效等方面深入思考，積極建言獻(xiàn)策，落實(shí)職工的參與權(quán)，充分發(fā)揮廣大職工的“主人翁”作用。該礦綜采隊(duì)依靠隊(duì)務(wù)公開(kāi)凝聚人心，讓職工掙明白錢(qián)、放心錢(qián)，極大激發(fā)廣大職工的工作積極性和主動(dòng)性。去年，全隊(duì)按計(jì)劃圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)，受到了全礦港大干部職工的好評(píng)。
切實(shí)關(guān)愛(ài) 解決燃眉之急溫暖人心
該礦工會(huì)及時(shí)掌握和了解困難職工的真實(shí)困難，努力在生活上切實(shí)幫助困難職工，為他們解決燃眉之急等，讓職工時(shí)刻感受到陳家山煤礦“大家庭”的溫暖。讓幫困解困這個(gè)老話題做出了新意，走出了新路，唱出了新歌。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，多方面關(guān)心工病亡職工家屬、困難家庭等困難群體的生活，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。工會(huì)還建立了困難職工家庭檔案，堅(jiān)持開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部“一助一、結(jié)對(duì)子”幫困活動(dòng)，并在此基礎(chǔ)上，積極開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，建立困難職工子女助學(xué)檔案，進(jìn)行跟蹤助學(xué)，及時(shí)把溫暖送給困難職工。同時(shí)，在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定出了切實(shí)可行的管理辦法，建立了自上而下的困難職工幫扶救助體系，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作的困難職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。今年新春前夕，該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)人員深入困難職工、局級(jí)勞模第五軍平家中，送上節(jié)日慰問(wèn)金和米、面、油、新春對(duì)聯(lián)等慰問(wèn)品，把溫暖關(guān)懷送到他的心坎上。
豐富載體 努力提高職工幸福指數(shù)
該礦工會(huì)組織積極采取多項(xiàng)措施，豐富活動(dòng)載體，通過(guò)積極開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議活動(dòng)，將廣大職工培養(yǎng)成多面手，成為滿足新形勢(shì)需要的復(fù)合型人才。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽，推薦優(yōu)秀、評(píng)選先進(jìn)、樹(shù)立榜樣、鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，讓職工的成就感得到了階段性的滿足。并貼近職工實(shí)際編排出安全文藝小節(jié)目，深入到班前會(huì)為職工演出，向職工贈(zèng)送繡有“安全為天”“祝你平安”等字樣的鞋墊，在井口為職工送安全囑咐、送月餅水果，夏送清涼冬送溫暖，深深溫暖著每個(gè)職工的心，受到了廣大職工的好評(píng)和歡迎。春節(jié)、元宵節(jié)期間，該礦工會(huì)組織拔河、扭秧歌、社火表演等節(jié)目，“三八節(jié)”組織婦女參加跑步，只要有節(jié)日，就會(huì)出現(xiàn)工會(huì)的身影。
該礦工會(huì)還把“職工書(shū)屋”作為亮點(diǎn)工作之一，充分發(fā)揮“職工書(shū)屋”的育人作用，為員工搭建了學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái)，努力更新員工知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高創(chuàng)新能力。不斷完善了職工書(shū)屋活動(dòng)制度和圖書(shū)借閱管理制度，創(chuàng)建了“職工學(xué)習(xí)園地”，組織開(kāi)展了讀書(shū)征文活動(dòng)、攝影大賽等活動(dòng)，在全礦營(yíng)造了“愛(ài)讀書(shū)，讀好書(shū)”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
陳家山煤礦工會(huì)以黨政所需、職工所急、工會(huì)所能為切入點(diǎn)，“精準(zhǔn)”服務(wù)職工、服務(wù)基層，架起了與職工之間的“連心橋”，當(dāng)好職工的“娘家人”，已經(jīng)成為該工會(huì)在新的一年里不斷追求的奮斗目標(biāo)。
