今年以來，陳家山煤礦工會緊緊圍繞礦井中心工作，以“一切為了發(fā)展、一切為了職工”為宗旨，認(rèn)真履行自身基本維權(quán)職能的同時(shí)，不斷拓展工作領(lǐng)域和服務(wù)空間，緊密結(jié)合工作實(shí)際，持續(xù)深入開展礦務(wù)公開民主管理工作,把“職工利益無小事”的理念落到了實(shí)處。
該礦工會把民主管理進(jìn)程作為維權(quán)工作的首要工作，采取相應(yīng)措施保障職工的切實(shí)利益，首先，做好職代會的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹和落實(shí)，認(rèn)真梳理職代會代表提案，并督促相關(guān)單位、相關(guān)部門進(jìn)行落實(shí)和答復(fù)；其次，堅(jiān)持每季度職工代表檢查活動，圍繞礦井生產(chǎn)、安全、經(jīng)營、職工福利等工作進(jìn)行走訪、調(diào)研，協(xié)調(diào)主管部門解決職工提出的問題，使職工的權(quán)益得到維護(hù)，工作和生活條件得到改善；再次，事關(guān)礦務(wù)公開、工資獎金分配政策的制定都必須經(jīng)職工代表討論通過，使職工真正享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；最后，對基層班子及班子成員“三項(xiàng)機(jī)制”民意調(diào)查及測評以及基層班組長的選拔任用進(jìn)行監(jiān)督，對職工獎罰做到上墻公示，做到了企業(yè)重大事項(xiàng)決策和涉及職工切身利益的制度、規(guī)定、辦法全部得到了公平、公正、公開。
同時(shí)，該礦工會聚焦生產(chǎn)經(jīng)營管理、礦井改革發(fā)展的重點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)，全方位提升民主管理工作水平，積極構(gòu)建和諧企業(yè)，讓職工快樂工作、幸福生活。
