今年以來，柴家溝井黨委認真落實公司黨建工作會、黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作會精神，結(jié)合本礦實際情況，重點采取“五抓”的方式，扎實推進“黨建領(lǐng)航”工程，有力促進了安全生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與黨建工作同頻共振、融合發(fā)展。
抓實政治學(xué)習(xí)，夯實理論基礎(chǔ)。按照上級黨組織統(tǒng)一部署，扎實推進“講政治、敢擔當、改作風(fēng)”專題教育，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，制定下發(fā)了《2019年黨委中心組及黨支部理論學(xué)習(xí)安排》，采取中心組學(xué)習(xí)、交流研討、“學(xué)習(xí)強國”平臺、“三會一課”、黨校培訓(xùn)、十九大精神集中宣講、黨員干部應(yīng)知必會理論知識考試等多種形式，認真抓好政治理論學(xué)習(xí)。
抓好新聞宣傳，匯聚精神動力。緊扣新中國成立70周年、陜煤集團公司成立15周年等重要節(jié)點，圍繞“四大治企新理念”、推動安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定、環(huán)境保護、黨風(fēng)廉政、擴能改造等重點工作，充分利用礦內(nèi)網(wǎng)、電子大屏、微信群、宣傳欄等平臺，不斷加大公司“三會”、礦“四會”等重要會議精神宣貫，以及本礦42225工作面安裝、42224工作面設(shè)備回撤等日常重點工作宣傳報道工作。積極參與公司年鑒編纂、政研論文撰寫及各種征文、視頻拍攝等相關(guān)活動，不斷開創(chuàng)新聞宣傳工作新局面，匯聚干事創(chuàng)業(yè)強大精神動力。
抓緊制度落實，促進規(guī)范化建設(shè)。修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、黨委會議事規(guī)則、科級干部職務(wù)退出等10多個管理制度，修改了企業(yè)章程，增加黨建部分內(nèi)容，為實現(xiàn)黨組織決策程序和黨員干部規(guī)范化奠定了堅實基礎(chǔ)。截止目前，領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告14人，其中礦處級領(lǐng)導(dǎo)個人重大事項報告11人、科級干部婚喪嫁娶事宜3人，運用《科級干部職務(wù)退出管理辦法》職務(wù)退出3人。
抓細黨員管理，做好支部工作。加強黨建目標責(zé)任量化管理，從嚴落實公司《黨建工作責(zé)任制實施辦法》《黨建工作考核內(nèi)容及評價標準》和本礦《黨支部工作目標管理考核辦法》等制度，逐級壓緊壓實責(zé)任，強化措施落實，堅持平時督查與年終考核相結(jié)合，切實加強對黨建工作落實情況的監(jiān)督，扎實推進黨建工作任務(wù)落地落實。堅持開展好支部書記述職述廉考核評議工作。每月對各黨支部進行檢查考核，考核成績與當月工資直接掛鉤。扎實推進“黨建+5+X”特色工作模式，促進黨建工作與中心工作深度融合、互促互進、共同提升。
五是抓嚴作風(fēng)建設(shè)，培育廉潔氛圍。扎實開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作和“糾正職工身邊不正之風(fēng)”主題年活動，堅持每月進行一次工資專項檢查，做到“一月一檢查、一月一考核、一月一畫像”，對不符合工資分配規(guī)定的區(qū)隊干部及時進行提醒談話。進一步嚴明紀律規(guī)矩，切實改進干部作風(fēng)，采取定期檢查、突擊檢查、電話查崗、暗訪、受理舉報等形式，對領(lǐng)導(dǎo)帶班值班跟班、調(diào)度會工作安排及其他日常工作落實、安全生產(chǎn)管理制度措施落實、安全生產(chǎn)技術(shù)措施落實及工程質(zhì)量、各崗位現(xiàn)場交接班、區(qū)隊干部地面值班、履行請銷假手續(xù)、會風(fēng)會紀、上級及本礦檢查提出問題整改落實是否到位及遵守中央“八項規(guī)定”、公司“十五條禁令”等各項紀律規(guī)定情況進行監(jiān)督檢查，每周對監(jiān)督檢查結(jié)果進行一次通報，對監(jiān)督檢查出的違規(guī)違紀問題，視情節(jié)輕重分別進行通報、約談、誡勉談話或組織處理。深入開展廉潔文化“五進”活動，積極推行廉潔文化進區(qū)隊“一區(qū)一品”活動，營造出濃厚廉潔氛圍。
