連日來(lái)，下石節(jié)煤礦為扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊盯“干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔做表率”目標(biāo)要求，嚴(yán)格監(jiān)督檢查落實(shí)“十五條禁令”和職工薪酬發(fā)放情況，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
該礦針對(duì)“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開(kāi)展之際，采取專項(xiàng)檢查和不定期檢查相結(jié)合的方式，分為檢查資料，公開(kāi)資料，會(huì)議記錄、與重點(diǎn)崗位工作人員座談、通報(bào)檢查驗(yàn)收情況三個(gè)步驟，開(kāi)展執(zhí)行公司“十五條禁令”監(jiān)督檢查，緊盯“四風(fēng)”和公司“十五條禁令”以及職工身邊不正之風(fēng)，堅(jiān)決杜絕違規(guī)收送禮金、謀取私利、公款支付，以及違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物或以虛假報(bào)銷(xiāo)等現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)查婚喪喜慶事宜、“一桌餐”活動(dòng)和組織參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會(huì)、校友會(huì)、戰(zhàn)友會(huì)情況，嚴(yán)格落實(shí)公司“十五條禁令”和相關(guān)紀(jì)律規(guī)定。在職工薪酬發(fā)放方面，重點(diǎn)檢查職工工資獎(jiǎng)金分配是否符合規(guī)定，確保《2019年勞動(dòng)工資管理辦法》在申報(bào)、審核、審批等過(guò)程嚴(yán)格按照在崗出勤、薪資標(biāo)準(zhǔn)如實(shí)上報(bào)，堅(jiān)決杜絕自行提高標(biāo)準(zhǔn)和工資總數(shù)，嚴(yán)查各單位工資、獎(jiǎng)金分配及其他涉及職工利益的事項(xiàng)是否及時(shí)、真實(shí)、完整、規(guī)范公開(kāi)情況，堅(jiān)決杜絕截留、挪用、侵占、冒領(lǐng)、克扣、變更或擅自改變發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、侵害職工利益問(wèn)題發(fā)生，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、鋼的措施、鐵的紀(jì)律，營(yíng)造不敢腐不能腐不想腐的機(jī)制，助推“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開(kāi)展、取得實(shí)效。
在檢查過(guò)程中，各單位、各部門(mén)積極配合，及時(shí)提供必要的工作條件，客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的保提供工作資料、反映情況，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。通過(guò)監(jiān)督檢查進(jìn)一步正風(fēng)肅紀(jì)，錘煉忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘢瑺I(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，助推企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)高質(zhì)量發(fā)展。
