今年以來，為切實(shí)規(guī)范區(qū)隊(duì)工資分配流程，堵塞管理漏洞，柴家溝井紀(jì)委扎實(shí)開展工資專項(xiàng)檢查“三個(gè)一”活動(dòng)（一月一巡查、一月一測(cè)評(píng)、一月一畫像）”，有效遏制了侵害職工利益等不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生。
該井在抓好日常工作的同時(shí)，紀(jì)委每月不定期抽查一個(gè)區(qū)隊(duì)的工資分配、工資管理資料情況，采取深入到區(qū)隊(duì)、班組等進(jìn)行座談交流，對(duì)制度、工資分配、獎(jiǎng)罰等資料進(jìn)行檢查的方式。重點(diǎn)檢查工資分配制度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，包含區(qū)隊(duì)工資分配方案是否經(jīng)職工代表審議通過，崗位工資分配系數(shù)、單項(xiàng)工資、工分及各類獎(jiǎng)懲等是否按照工資管理有關(guān)規(guī)定制定和執(zhí)行；檢查分配規(guī)范化建設(shè)，區(qū)隊(duì)各項(xiàng)考勤、記分、獎(jiǎng)懲臺(tái)賬等是否按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；檢查工資分配合理化建設(shè)，對(duì)照分配方案，對(duì)各類獎(jiǎng)罰、單項(xiàng)工資等進(jìn)行核對(duì)，重點(diǎn)對(duì)區(qū)隊(duì)干部、班組長(zhǎng)、特殊崗位人員的工資進(jìn)行逐一核對(duì)；檢查分配公開化建設(shè)，區(qū)隊(duì)是否按照隊(duì)務(wù)公開有關(guān)要求，做到明確公開內(nèi)容、規(guī)范公開程序、確保公開效果。并對(duì)區(qū)隊(duì)班子在黨風(fēng)廉政方面進(jìn)行問卷調(diào)查，測(cè)評(píng)定性，實(shí)現(xiàn)一月一巡查，一月一測(cè)評(píng)，一月一畫像，并逐步延伸監(jiān)督防范觸角。
該礦井自開展“三個(gè)一”活動(dòng)以來，已對(duì)所屬8個(gè)區(qū)隊(duì)月度工資分配進(jìn)行了全覆蓋檢查，查出管理不規(guī)范等問題59條，并及時(shí)約談區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人和辦事員，提出整改建議，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)區(qū)隊(duì)工資獎(jiǎng)金分配工作的監(jiān)管。
