近日，機(jī)電分公司嚴(yán)格按照礦業(yè)公司開展整治形式主義、官僚主義主題年活動(dòng)的實(shí)施意見，進(jìn)一步強(qiáng)化、深化、細(xì)化對(duì)形式主義、官僚主義的整治，扎實(shí)開展主題年活動(dòng)，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
落實(shí)責(zé)任目標(biāo)，推進(jìn)專項(xiàng)整治任務(wù)明。該公司要求認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于反對(duì)形式主義、官僚主義的重要講話和指示精神，對(duì)照整治重點(diǎn)，全面摸清查擺公司內(nèi)存在形式主義、官僚主義問題的具體表現(xiàn)，做到見人見事。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與，深化整治工作，以問題為導(dǎo)向，結(jié)合工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的整治措施，落實(shí)專人具體負(fù)責(zé)，明確整改重點(diǎn)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作要求，扎實(shí)有序推進(jìn)。
找準(zhǔn)問題清單，務(wù)求精準(zhǔn)發(fā)力靶向準(zhǔn)。該公司明確要對(duì)排查出的問題，制定問題清單，梳理問題，分析問題，查擺原因；建立整改臺(tái)賬，明確整改責(zé)任、整改時(shí)限、整改措施。對(duì)能及時(shí)糾正的問題，要即知即改，立行立改；對(duì)一時(shí)解決不了的，要盯住不放，持續(xù)整治，做到真認(rèn)賬、不推諉，真反思、不敷衍，真整改、不隱瞞，切實(shí)達(dá)到問題不解決不松動(dòng)，解決不徹底不放手，職工群眾不認(rèn)可不罷休。
加強(qiáng)典型通報(bào)，嚴(yán)肅整改落實(shí)措施硬。該公司強(qiáng)調(diào)各黨支部書記要扛起主體責(zé)任，必須敢于動(dòng)真碰硬，對(duì)在整治過程中存在的問題，要及時(shí)向公司黨政和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織進(jìn)行報(bào)告，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，該批評(píng)教育的批評(píng)教育，該整改的嚴(yán)肅整改。紀(jì)檢監(jiān)察組織要強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，在整治形式主義、官僚主義中糾正一批問題、發(fā)出一批紀(jì)檢或監(jiān)察建議、完善一批制度。并從已經(jīng)辦結(jié)的形式主義、官僚主義案例中，選擇若干個(gè)具有典型性的案例，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，確保整治工作落地見效。
健全工作機(jī)制，確保抓常抓長(zhǎng)效果好。該公司深化考核，將開展整治形式主義、官僚主義主題年活動(dòng)作為考核各支部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的重要考核指標(biāo)之一。要求緊抓整治工作落實(shí)，認(rèn)真梳理主題年活動(dòng)開展過程中產(chǎn)生的問題，深入分析問題出現(xiàn)的原因、特點(diǎn)和規(guī)律，注重將好做法、好經(jīng)驗(yàn)提煉、固化為制度，不斷完善體制機(jī)制，健全制度體系。
緊盯問題癥結(jié)，加強(qiáng)分析總結(jié)工作實(shí)。該公司將及時(shí)總結(jié)主題年活動(dòng)工作進(jìn)展情況，每季度進(jìn)行定量定性分析，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，糾正存在的錯(cuò)誤問題，明確下一步努力方向，并做好相關(guān)資料收集、整理工作。力求把整治形式主義、官僚主義主題年活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
