玉華煤礦在深入推進黨支部標準化建設中，注重用好一個載體，不斷創(chuàng)新學習教育形式，實行量化考核機制，運用網(wǎng)絡信息化手段和新媒體平臺，增強學習吸引力，突顯思想政治學習教育服務安全生產(chǎn)中心工作的引領性和凝聚力。
該礦圍繞強化思想政治理論教育、黨的宗旨教育、黨章黨規(guī)黨紀教育和隊伍整體素質(zhì)教育，精心制定黨委中心組、基層黨支部年度學習計劃及學習清單，實行月度學習安排和每周集中學習，明確學習教育的具體內(nèi)容、時間、形式，對照學習安排清單逐項組織實施，并及時動態(tài)補充最新學習內(nèi)容，制定黨員領導干部職工分類學習考核制度，以每月黨建綜合檢查對黨支部學習組織情況進行聯(lián)評排序，充分保證學習時間，提升學習效果?；鶎狱h支部充分運用好“三會一課”、黨團活動日、黨組織生活日、每周三思想政治學習日和“玉華大講堂”、黨員活動室等學習教育載體，運用領學輔導、宣講解讀、交流研討等多種方式，采取集中學習、個人自學、網(wǎng)絡教育等多種形式，黨員干部職工暢談思想認識，分享學習收獲，探究理論與實踐相促進的結(jié)合點，推進學習教育常態(tài)化、制度化，實現(xiàn)以理論學習成果指導安全生產(chǎn)，促進中心工作的目的。
在拓展載體提升學習教育實效性中，礦黨委堅持打造“玉華大講堂”知名文化品牌，邀請知名專家教授到礦連續(xù)舉辦理論宣講、黨建創(chuàng)新、企業(yè)管理、科技創(chuàng)新等多領域?qū)ｎ}講座。注重辦好理論學習園地，為各黨支部學習室配置了板報，學習室內(nèi)設置了學習園地，在文化大道建設了理論宣傳櫥窗，礦廣播、電視每周開設理論學習專題節(jié)目，內(nèi)容設置上既有與時俱進的理論學習材料，又配有相應的解讀與輔導、學習成果交流等，為不同作息時間段的職工提供了學習便利和實時學習指導，構(gòu)建全時段、全覆蓋學習教育格局。深化“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建創(chuàng)新實踐，構(gòu)建以行業(yè)現(xiàn)代遠程教育培訓網(wǎng)、全員培訓考試平臺、手機APP聯(lián)動的多維度學習模式，干部職工參與遠程網(wǎng)絡視頻教學，每月按時參加業(yè)務考試，運用好“學習強國”平臺，營造你追我趕曬積分比學習的濃厚氛圍，擴展黨員教育時空領域，激發(fā)隊伍思想活力，提升學習能動性，將創(chuàng)建載體的成果優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為指導實踐促進發(fā)展的優(yōu)勢，確保思想政治理論學習教育成效謀到關(guān)鍵處，抓到點子上，落到實效上。
