近日，東坡煤礦根據(jù)公司黨委關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央“兩個(gè)通報(bào)”精神安排部署，決定在全礦范圍內(nèi)開展為期5個(gè)月干部工作作風(fēng)整頓活動，深入查擺干部隊(duì)伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”等問題，著力打造一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、敢于擔(dān)當(dāng)、執(zhí)行有力的干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)全年任務(wù)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。該礦堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、提高思想政治素質(zhì)貫穿始終，結(jié)合貫徹落實(shí)中央“兩個(gè)通報(bào)”精神和要求，采取個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，以及習(xí)總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)等方面的重要論述，切實(shí)增強(qiáng)干部職工政治理論水平。
加強(qiáng)制度建設(shè)。該礦針對我礦干部管理存在的薄弱環(huán)節(jié)，從日常工作、查崗考勤、請銷假制度、納入每月干部績效考評工資考核，建立健全務(wù)實(shí)管用的規(guī)章制度，形成干部教育、管理、監(jiān)督長效機(jī)制，狠抓制度執(zhí)行，堅(jiān)持用制度管人管事，做到真管真嚴(yán)、長管長嚴(yán)。
用好“三項(xiàng)機(jī)制”。該礦認(rèn)真貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施細(xì)則，按照“樹立一種好導(dǎo)向、建立一套好機(jī)制、打造一支好隊(duì)伍”標(biāo)準(zhǔn)，旗幟鮮明地重用勇于擔(dān)當(dāng)、敢想敢干、業(yè)績突出的干部隊(duì)伍，對那些不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為的干部堅(jiān)決納入“三項(xiàng)機(jī)制”考核排序，對作風(fēng)漂浮，工作滯后的單位主要領(lǐng)導(dǎo)人列入末尾淘汰序列，以此提高我礦黨員干部認(rèn)真履職履責(zé)的積極性。
從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)。該礦加大檢查監(jiān)督力度，嚴(yán)肅整治造謠生事、蠱惑人心等歪風(fēng)邪氣，嚴(yán)厲查處玩忽職守、執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”“公司七條禁令”不嚴(yán)等問題，做到及時(shí)教育糾正，對在作風(fēng)整頓活動中頂風(fēng)違紀(jì)的干部和機(jī)關(guān)工作人員給予警示談話，情況較嚴(yán)重的，是干部的作免職處理，機(jī)關(guān)工作人員調(diào)離工作崗位，充分發(fā)揮反面典型的警示震懾作用，營造良好政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)全年任務(wù)目標(biāo)保駕護(hù)航。
