黨員教育是黨的建設(shè)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作，也是嚴肅黨內(nèi)生活、強化黨員隊伍管理的重要載體。連日來，陳家山煤礦著眼解決黨員教育形式、內(nèi)容單一、實際教育效果不佳等現(xiàn)實問題，積極探索黨員教育管理新模式，推動黨員教育常態(tài)化、精準化、規(guī)范化。
從形式單一向多樣式轉(zhuǎn)變。黨員教育是一種信仰，而不是照本宣科。該礦結(jié)合“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等活動統(tǒng)籌開展。以增強活動效果為目的，在提高活動吸引力上下功夫。根據(jù)當(dāng)前形勢下黨建管理的發(fā)展需求，組織黨員開展活動，讓黨員真正成為活動的主體，成為礦井建設(shè)的主力軍和模范榜樣；改變以往讀報紙、傳達文件等傳統(tǒng)單一方式，把網(wǎng)絡(luò)教育和電化教育設(shè)施用活用好，利用現(xiàn)代科技手段來實施黨員管理教育。此外，根據(jù)黨員的工作和生活狀況，進行走訪慰問，關(guān)心職工，增進彼此間的情感，讓他們感受到企業(yè)的關(guān)懷，也能進一步加強他們對黨組織的歸屬感、信賴感和榮譽感。
從單純灌輸向互動式轉(zhuǎn)變。黨員教育進一步從傳統(tǒng)學(xué)文件、政治理論學(xué)習(xí)的方式，逐步向體驗式、互動式擴展。在組織生活過程中適當(dāng)安排時間集中討論，輪流或自由發(fā)言、談體會、談感受、談收獲、談打算，開展支部工作交流或工作上的相互參觀學(xué)習(xí)，讓每個黨員都能感受到自己都是組織生活的主角，在互動中產(chǎn)生共鳴和共進。通過開展給黨員過“政治生日”活動，分享入黨感言喚起黨員入黨初心，用組織的寄語和同志的關(guān)心給每位黨員“加油”“充電”“補鈣”，黨員全程參與，真正成為黨員教育的主體。
從靜態(tài)封閉向開放式轉(zhuǎn)變。該礦讓黨員教育緊貼社會發(fā)展，豐富教育學(xué)習(xí)形式和手段，使黨課課堂“活”起來，使黨員“想學(xué)”“愿學(xué)”“要學(xué)”自覺學(xué)起來。充分利用信息化、多媒體等現(xiàn)代技術(shù)，滿足黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容多樣化、精準化和主動化的需求，綜合運用好“學(xué)習(xí)強國”手機APP、黨員干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等信息平臺組織黨員學(xué)習(xí)。隨時隨地了解國家政策方針、系列講話等內(nèi)容，實現(xiàn)“開放式”“多元化”學(xué)習(xí)教育，有效激活全體黨員學(xué)深學(xué)透學(xué)實的內(nèi)生動力。
