立足“十四五”開(kāi)局，玉華煤礦緊密圍繞全面把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，抓住黨的政治建設(shè)這個(gè)統(tǒng)領(lǐng)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，深入推進(jìn)自我革命、自我創(chuàng)新，深化“黨建+5+X”目標(biāo)管理，確立“把方向謀發(fā)展、強(qiáng)基礎(chǔ)創(chuàng)品牌、聚合力抓落實(shí)”工作思路，打造以創(chuàng)新提質(zhì)、融入增效的“融創(chuàng)玉華”新引擎，實(shí)踐探索出一批在“36466”黨組織標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)制下的創(chuàng)新案例，以特色品牌激發(fā)基層組織戰(zhàn)斗力和黨員隊(duì)伍活力，在追趕超越中爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)。
建立三級(jí)責(zé)任體系，一級(jí)帶著一級(jí)干
以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，該礦黨委聚焦基層組織建設(shè)，牽住責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”，以建立三級(jí)責(zé)任體系作為從制度機(jī)制層面推動(dòng)基層黨建工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)的重要舉措，重點(diǎn)解決“誰(shuí)來(lái)做”的問(wèn)題。
礦黨委圍繞貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和《陜煤集團(tuán)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》，推動(dòng)黨建“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”模式升級(jí)，以注重量化考核和服務(wù)中心實(shí)效化功能，編制出臺(tái)《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)流程手冊(cè)》，用七章36條標(biāo)準(zhǔn)“把方向、謀發(fā)展”，明確定責(zé)、履責(zé)、督責(zé)、考責(zé)，推進(jìn)黨建工作整體提升。2020年以來(lái)，通過(guò)學(xué)、推、創(chuàng)等一系列標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，牢固樹(shù)立“大抓基層”的鮮明導(dǎo)向，打造黨建特色品牌在促進(jìn)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中，突出體現(xiàn)了生產(chǎn)安全黨員“抓”，生產(chǎn)組織黨員“帶”，降本增效黨員“盯”的實(shí)效化成果，明確“強(qiáng)基礎(chǔ)、創(chuàng)品牌”思路，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的特色品牌思路更加明確堅(jiān)定。同時(shí)實(shí)施黨建工作項(xiàng)目化管理、清單化推進(jìn)，促使支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、黨建特色品牌化，夯實(shí)基層組織工作責(zé)任落實(shí)。
針對(duì)實(shí)施過(guò)程遇到的難點(diǎn)，就機(jī)關(guān)聯(lián)合支部黨建工作落實(shí)、支部工作與區(qū)隊(duì)業(yè)務(wù)的相融相促，礦黨委明確了“聚合力、抓落實(shí)”工作思路。機(jī)關(guān)三個(gè)黨支部針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門人員下井跟班，在時(shí)間和組織方面協(xié)調(diào)難等實(shí)際，實(shí)行了組織統(tǒng)建、活動(dòng)聯(lián)辦、資源共享、班子配優(yōu)配強(qiáng)的工作方案，配備“政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力高、學(xué)歷素質(zhì)高”的青年黨員干部擔(dān)任支部專兼職副書記，激發(fā)黨建工作活力。以黨群部門組建督導(dǎo)組，用好“查、改、促”，定期督導(dǎo)“三會(huì)一課”主題設(shè)置和內(nèi)容、時(shí)間安排，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課和雙重組織生活制度，保證“三會(huì)一課”的嚴(yán)肅性和規(guī)范質(zhì)量。將互聯(lián)網(wǎng)作為輔助平臺(tái)，利用微信、QQ、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)學(xué)習(xí)平臺(tái)、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，創(chuàng)建網(wǎng)上組織生活平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)線上線下同步開(kāi)展，保障黨員學(xué)習(xí)教育在線在位。機(jī)關(guān)支部聯(lián)合舉辦黨史學(xué)習(xí)教育課堂，聯(lián)合開(kāi)展植樹(shù)栽綠等主題當(dāng)日活動(dòng)，保障黨建工作有落實(shí)、有特色、有成效。發(fā)揮支部書記、區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)“交叉任職”作用，找準(zhǔn)黨建工作切入點(diǎn)，圍繞促進(jìn)安全生產(chǎn)工作，確定黨建工作目標(biāo)措施。今年初，綜掘二隊(duì)圍繞提升工效推進(jìn)采掘接續(xù)目標(biāo)，創(chuàng)建了“兩比一創(chuàng)”特色品牌，把生產(chǎn)中反映的思想、作風(fēng)和執(zhí)行問(wèn)題作為關(guān)節(jié)點(diǎn)和著力點(diǎn)，發(fā)揮黨員突擊隊(duì)、紅旗責(zé)任區(qū)在消除隱患、勞動(dòng)競(jìng)賽方面的示范作用，2月份全力攻堅(jiān)過(guò)斷層，3月連續(xù)保持單日掘進(jìn)14米進(jìn)尺。切實(shí)解決黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問(wèn)題，做到了支部有引領(lǐng)、區(qū)隊(duì)有部署、黨員有行動(dòng)、工作有推動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)相融并驅(qū)。
推行“六抓四落實(shí)” 打造領(lǐng)航強(qiáng)力引擎
以深化改革和創(chuàng)新提效作為關(guān)鍵，在抓對(duì)標(biāo)、培訓(xùn)、督導(dǎo)，抓示范、考核、成效上想辦法，在落實(shí)組織建設(shè)、制度建設(shè)、載體建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障方面下功夫，發(fā)揮引領(lǐng)、監(jiān)督、促進(jìn)作用，推行“六抓四落實(shí)”管理，解決好“怎么做”的問(wèn)題，打造推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)力引擎。
方式新，辦法多。推行每月黨建綜合檢查采取支部書記“交叉互檢、雙向考核、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)”模式，以“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式在2020年舉辦20多場(chǎng)次對(duì)標(biāo)活動(dòng)，25名支部書記定期培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者舉辦“玉華大講堂”專題講座，與時(shí)俱進(jìn)解放思想提升履職水平。以陜煤集團(tuán)、礦業(yè)公司檢查督導(dǎo)問(wèn)題為抓手促整改，以陜煤集團(tuán)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)綜采隊(duì)黨支部作為示范，分類推進(jìn)瞄準(zhǔn)全面達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)15個(gè)支部完成創(chuàng)品牌、創(chuàng)礦級(jí)示范支部的先期目標(biāo)，有力提升黨建工作整體水平。
標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)，提升快。以流程手冊(cè)36條規(guī)定推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，突出達(dá)標(biāo)常態(tài)化管理，從支部設(shè)置、選優(yōu)配強(qiáng)隊(duì)伍、實(shí)現(xiàn)班組黨員全覆蓋加強(qiáng)組織建設(shè)。對(duì)照組織生活10條規(guī)定，基層支部嚴(yán)格落實(shí)7項(xiàng)制度，并規(guī)范報(bào)告工作制度、黨建聯(lián)系點(diǎn)制度和開(kāi)展活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障制度，把制度落實(shí)作為基礎(chǔ)性工作，充分發(fā)揮組織的政治引領(lǐng)作用。
融合深，實(shí)效強(qiáng)。圍繞融入中心、深化改革，把“抓好黨建是最大政績(jī)”落到實(shí)處，將特色品牌作為凝聚合力、服務(wù)生產(chǎn)的實(shí)踐載體，在機(jī)電車間“三學(xué)一?！?、綜掘二隊(duì)“兩比一創(chuàng)”品牌實(shí)施中，建立黨員先鋒崗、紅旗責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)、黨員服務(wù)隊(duì)，健全配套考核細(xì)則、管理臺(tái)賬，從狠反“三違”、整治隱患、節(jié)約材料、維護(hù)設(shè)備等方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以每月一自評(píng)、每季一考評(píng)、每年一評(píng)議的考核機(jī)制，突顯品牌引領(lǐng)到崗位、進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)，追趕超越促生產(chǎn)的實(shí)效化功能。
實(shí)施“六創(chuàng)新六提升” 定位準(zhǔn)確方向明
著眼于推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，礦井緊密圍繞“提高黨的建設(shè)質(zhì)量”要求，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更細(xì)的舉措，不斷豐富“六創(chuàng)新六提升”內(nèi)涵，解決好基層組織“做什么”的問(wèn)題。
思想建設(shè)抓創(chuàng)新，提升工作能力。圍繞高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展這條主線，運(yùn)用“一個(gè)中心、兩個(gè)平臺(tái)、三個(gè)課堂”全方位強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。發(fā)揮黨委中心組示范作用，引領(lǐng)基層每周開(kāi)展“思想政治學(xué)習(xí)日”，每周開(kāi)辦電視、廣播理論專題學(xué)習(xí)節(jié)目，通過(guò)公司黨校、周邊紅色教育基地、“玉華大講堂”加強(qiáng)提升，堅(jiān)持每月黨建檢查“逢查必考”，堅(jiān)定理想信念，挺起精神脊梁，激勵(lì)黨員自覺(jué)爭(zhēng)做高質(zhì)量發(fā)展的忠誠(chéng)實(shí)踐者。
制度建設(shè)抓創(chuàng)新，提升管理水平。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，健全重大問(wèn)題決策制度，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面。黨群、紀(jì)委部門督導(dǎo)礦井重大部署、重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)，明確主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成制度執(zhí)行的強(qiáng)大推動(dòng)力，將制度治黨貫穿黨建工作全過(guò)程。
隊(duì)伍建設(shè)抓創(chuàng)新，提升人才儲(chǔ)備。堅(jiān)持黨管人才原則，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，將一批政治立場(chǎng)堅(jiān)定、群眾廣泛認(rèn)可、安全工作穩(wěn)、生產(chǎn)效益好的班組長(zhǎng)，選拔任用到管理干部崗位，以及把一批思想進(jìn)步、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年作為入黨培養(yǎng)對(duì)象，有針對(duì)性的育人育才。依托勞模創(chuàng)新工作室、崗位練兵、以師帶徒等方式培養(yǎng)人才，實(shí)現(xiàn)育才從重?cái)?shù)量、重規(guī)模向重質(zhì)量、重效率的轉(zhuǎn)變。
特色品牌抓創(chuàng)新，提升融入實(shí)效性。按照“明確目標(biāo)抓典型、分類指導(dǎo)創(chuàng)特色、以點(diǎn)帶面促提高”的要求，以“一支部一特色”創(chuàng)建為載體，將黨建與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、生態(tài)環(huán)境、和諧穩(wěn)定相融合，分批次、有步驟推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，形成獨(dú)具特色、富有實(shí)效的特色品牌，推動(dòng)黨支部全面達(dá)標(biāo)。
方式方法抓創(chuàng)新，提升黨建工作活力。持續(xù)深化“黨建+”模式，實(shí)施清單化推進(jìn)，強(qiáng)化檢查與輔導(dǎo)并重，將黨建工作納入日常督辦事項(xiàng)，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治引領(lǐng)，強(qiáng)化服務(wù)功能，發(fā)揮群團(tuán)優(yōu)勢(shì)和集體智慧，在創(chuàng)新創(chuàng)效和促進(jìn)生產(chǎn)方面彰顯活力。
平安和諧抓創(chuàng)新，提升礦區(qū)幸福感。實(shí)施“兩訪一平臺(tái)四提醒”“兩創(chuàng)一提一保障”等創(chuàng)新項(xiàng)目，強(qiáng)化信訪維穩(wěn)和綜治工作力度。打造一批民心工程，鞏固黨（礦）務(wù)公開(kāi)長(zhǎng)廊成效，實(shí)施文化靚礦工程，創(chuàng)建“最美職工生活區(qū)”，增進(jìn)民生福祉。
加快推進(jìn)“融創(chuàng)玉華”建設(shè)征程中，礦井按照“36466”工作機(jī)制，積極推動(dòng)黨建創(chuàng)新，促進(jìn)黨建與中心工作深度融合；在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務(wù)安全生產(chǎn)的進(jìn)程中，打造基層特色品牌“紅色引擎”，躍動(dòng)黨員創(chuàng)新服務(wù)“紅色因子”，黨建引領(lǐng)礦井高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力強(qiáng)勁。
