今年以來，玉華煤礦為進一步規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作，切實維護實名舉報人合法權(quán)益，組織紀(jì)委監(jiān)察人員開展法規(guī)制度學(xué)習(xí)“充電”練內(nèi)功，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察人員紀(jì)法運用能力。 該礦紀(jì)委監(jiān)察科積極探索建立規(guī)范性文件專人學(xué)習(xí)解讀制度，推進學(xué)習(xí)法規(guī)制度常態(tài)化，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察人員依規(guī)依紀(jì)依法履職能力。
堅持問題導(dǎo)向“精準(zhǔn)學(xué)”。針對實名檢舉控告核實告知工作亟須使用的法規(guī)制度，指定專人領(lǐng)讀領(lǐng)學(xué)，特別是結(jié)合日常工作中容易出現(xiàn)的問題，對癥下藥、精準(zhǔn)解讀，幫助基礎(chǔ)知識薄弱的紀(jì)檢監(jiān)察人員快速提升紀(jì)法知識水平。
聚焦實踐操作“互動學(xué)”。結(jié)合實名檢舉控告核實告知工作實踐中的難點熱點問題，組織紀(jì)檢監(jiān)察人員開展“模擬演練”學(xué)習(xí)交流研討，倡導(dǎo)“人人提問、人人答疑”，既當(dāng)“學(xué)員”又當(dāng)“教員”，切實做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。
借助外部資源“拓展學(xué)”。充分運用“云培訓(xùn)”平臺，積極組織參加各類專題培訓(xùn)，拓展廉政教育方式,提升紀(jì)檢監(jiān)察人員知法用法能力，推進理論學(xué)習(xí)與工作實踐深度融合，強化紀(jì)檢監(jiān)察人員對紀(jì)法貫通、法法銜接的認知、理解。 同時，積極開展以案說法、以案促改教育，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察人員既要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，又要遵紀(jì)守法，加強自我約束，防止工作中踩紅線、越底線，嚴(yán)防“燈下黑”。
