近年來，鐵運分公司以黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)為抓手，踐行“黨的一切工作到支部”理念，該分公司機車維修中心黨支部結(jié)合工作實際，打造支部標準化，促進機車維修，積極探索形成“七化”工作法，推動基層黨建工作水平提升，切實將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。
聚焦規(guī)范化。該公司黨支部圍繞隊伍建設(shè)方面，對班子建設(shè)、黨員學(xué)習(xí)、日常監(jiān)管等有關(guān)程序和要求進行明確，堅持談心談話制度，做到全覆蓋、多頻次。在制度落實方面，對執(zhí)行民主集中制、“三會一課”制度等方面進行規(guī)范。在活動開展方面，對黨內(nèi)主題教育、主題黨日、結(jié)對幫扶等活動的開展程序與質(zhì)量要求進行細化明確，確保各項任務(wù)明確清晰。
突出精細化。以解決黨員干部思想上、工作上存在和易產(chǎn)生的問題為切入點和著力點，以推動機車維修安全、機車維修難點、機車維修保障工作邁上新臺階為目標，制定黨建工作計劃，將黨風(fēng)廉政、學(xué)習(xí)宣傳等黨建任務(wù)具體化，對黨建工作流程、時間要求、參加范圍等進行規(guī)范，結(jié)合黨員思想工作設(shè)計主題黨日活動、重大決策事項，明確頻次和質(zhì)量要求，力促黨建提質(zhì)增效。
工作清單化。該公司按照陜煤集團和銅川礦業(yè)公司黨支部標準化督導(dǎo)組要求，在內(nèi)容上做加法，形式上做減法，摸索出黨建任務(wù)清單化管理法，將政治理論學(xué)習(xí)、“三會一課”、組織建設(shè)、思想教育、標準化黨支部建設(shè)、新聞宣傳、黨團工會活動等工作全部列出清單，細化到月的方式做到不遺漏，抓好落實。
黨建特色化。針對機車維修工作特點，積極探索黨建與中心工作的融入融合，提煉形成的“33122”四融機制工作法被收入陜煤集團《黨支部典型案例匯編》。堅持圍繞機修抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，打造“火車頭”黨支部品牌建設(shè)，深化“四融”工作機制，把生產(chǎn)中的難點，作為支部的工作重點，積極創(chuàng)新黨組織活動，深入開展“黨員承諾踐諾”“黨員結(jié)對幫扶”“黨員過政治生日”“黨員亮身份、樹形象”等多種形式的黨組織活動，推動黨支部標準化建設(shè)水平整體提升。
用好信息化。用好學(xué)習(xí)強國、QQ工作群、微信公眾號等線上平臺，利用“線上+線下”抓實黨員學(xué)習(xí)教育和支部工作，推動工作及時落實高效完成。建立支部微課堂群，編發(fā)“三會一課”通知和學(xué)習(xí)重點，推薦各類書目和信息。利用“學(xué)習(xí)強國”APP等平臺，原原本本學(xué)、及時跟進學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)。線下通過召開“三會一課”等形式推動基層黨建工作任務(wù)落到實處。
評比常態(tài)化。通過設(shè)置黨員服務(wù)責(zé)任區(qū)和安全責(zé)任區(qū)，每年底開展黨員責(zé)任區(qū)評比活動，對黨員在學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、先鋒作用、完成工作、責(zé)任區(qū)成效等方面進行評比，形成“趕學(xué)比超”的良好氛圍，黨員榮譽感、責(zé)任心和執(zhí)行力得到提升。黨員考評方面，對照“四個合格”標準，黨員承諾踐諾，按照簡便易行的原則，對黨員進行季度考核評價，激勵黨員隊伍以新作為新風(fēng)貌彰顯新時代的使命擔(dān)當(dāng)。
建議有效化。該黨支部黨員針對支部工作提建議作為黨員大會議題之一固定下來，集體出謀劃策，并將有效的建議和意見作為會議行動項予以落實。黨員通過積極參與支部工作，深刻認識到，黨建工作不只是支部書記的事，需要發(fā)揮全體黨員的聰明才智才能促進工作提升。此舉有力提升了標準化工作質(zhì)量，做到同向同心同步同力，增強了黨員團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。 在推進黨支部標準化建設(shè)的過程中，該中心努力把黨支部建設(shè)成為團結(jié)職工的核心、教育黨員的學(xué)校、發(fā)揮攻堅克難的堡壘，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)機車維修中心高質(zhì)量發(fā)展取得新局面。
