東區(qū)礦井管理中心以深入推進(jìn)“干部作風(fēng)能力提升年”為導(dǎo)向，堅(jiān)持把思想教育擺在突出位置，以“三學(xué)”提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，在筑牢思想根基中鍛造過硬作風(fēng)，推動各項(xiàng)工作落細(xì)落實(shí)。
以講促學(xué)踐初心 。該中心嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”和黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持以上率下、先學(xué)一步、悟深一層；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部赴黨建聯(lián)系點(diǎn)講主題教育專題黨課，黨務(wù)干部深入各黨支部講學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題黨課，同時，組織黨員干部觀看廉政教育警示片，舉辦黨員干部讀書分享活動，引導(dǎo)干部堅(jiān)定底氣、樹立正氣、磨礪銳氣。
以賽比學(xué)展風(fēng)采。 該中心堅(jiān)持個人分享、經(jīng)驗(yàn)座談、觀摩交流、知識測試學(xué)習(xí)機(jī)制，定期組織干部聚焦工作中的重難點(diǎn)開展交流，力爭讓干部的腦子補(bǔ)起來、活起來、練起來，提升全體黨員干部學(xué)深悟透和融會貫通能力。圍繞“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”目標(biāo),掀起“比學(xué)趕超”的干事熱潮，舉辦朗誦比賽、知識競賽等活動，引導(dǎo)干部同臺曬“成績”、亮“實(shí)招”、找“差距”，推進(jìn)干部橫向交流分享、縱向延伸突破，做到在思想上有新境界、能力上有新提高。
以用促學(xué)推轉(zhuǎn)型。該中心把理論學(xué)習(xí)同調(diào)查研究解決業(yè)務(wù)工作的難點(diǎn)堵點(diǎn)相結(jié)合，著力解決理論武裝不深、知識儲備不足、學(xué)用結(jié)合不緊等問題，切實(shí)激發(fā)干部工作激情、熱情和奮斗精神，增強(qiáng)建功立業(yè)的決心和信心。對照學(xué)習(xí)解決了“職工食堂伙食質(zhì)量差、職工住宿”等多項(xiàng)問題。切實(shí)將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾、指導(dǎo)工作、解決問題的能力。
