為激勵(lì)新提拔科級(jí)干部牢記初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為，東區(qū)礦井管理中心嚴(yán)把干部任職試用期滿考察關(guān)，召開科級(jí)干部試用期滿述職評(píng)議會(huì)，切實(shí)做好試用期滿干部跟蹤考察工作，打通干部任職“最后一公里”。
會(huì)上，8名被考核人員結(jié)合崗位職責(zé)，就履職盡責(zé)、工作完成情況、自身存在的不足和今后的工作思路與改進(jìn)措施等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職，其他22名被考核人員進(jìn)行書面述職，與會(huì)人員本著實(shí)事求是、客觀公正的原則，從德、能、勤、績、廉等五個(gè)方面對(duì)30名試用期滿干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。
會(huì)議要求，一是要注重政治理論學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。要持續(xù)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央各項(xiàng)決策部署上來，通過持續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握好部門業(yè)務(wù)管理、履行崗位職責(zé)必備的綜合知識(shí)，切實(shí)把各類知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中，轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新的思路、措施和成果，提升工作效率和管理水平。二是要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，積極擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)把責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐力量，始終以恪盡職守的態(tài)度對(duì)待工作，積極履行責(zé)任擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)決把東區(qū)中心黨委的決策部署落到實(shí)處。三是要共筑發(fā)展合力，團(tuán)結(jié)協(xié)作展現(xiàn)新作為，不斷加強(qiáng)部門（分中心）內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作、部門（分中心）之間的橫向?qū)?，共同形成東區(qū)中心轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大合力，以實(shí)際成效展現(xiàn)履職新作為。四是要強(qiáng)化廉潔意識(shí)，筑牢拒腐防變防線，黨員干部要常照鏡子、正衣冠，把廉潔自律的要求貫穿于日常工作的全過程，自覺遵守規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做到行止有度。
會(huì)后，考核組與職工代表進(jìn)行了逐一談話，充分了解30名試用期干部在試用期內(nèi)的政治表現(xiàn)、工作實(shí)績、履職能力、廉潔自律等方面情況。
