近年來，柴家溝井充分發(fā)揮“黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶”作用，在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干方面取得了實(shí)實(shí)在在的成效，團(tuán)結(jié)動(dòng)員礦井職工為強(qiáng)礦建設(shè)增磚添瓦。
在思想引領(lǐng)上做到更加可感可知。該礦始終堅(jiān)持以黨內(nèi)教育引導(dǎo)和帶動(dòng)全礦井的學(xué)習(xí)，讓黨的理論“飛入尋常職工家”。堅(jiān)持以開展主題教育為契機(jī)，常態(tài)化學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述、走進(jìn)班組開展“五月勞模學(xué)習(xí)月”“紅七月”等活動(dòng)，推動(dòng)黨員模范走近職工身邊、走進(jìn)職工心里，讓黨的理論及黨的精神從職工“指尖”傳遞到“心間”。、
在調(diào)查研究上做到更加走深走實(shí)。該礦堅(jiān)持走進(jìn)班組、走進(jìn)家庭，把脈問診、解剖麻雀，進(jìn)行問題梳理、難題排查，以黨的理論研究新情況、解決新問題。以更好服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以問卷和座談形式與職工心貼心、面對(duì)面交流，詳細(xì)詢問職工對(duì)困難救助、福利發(fā)放、“兩堂一舍”建設(shè)、文體活動(dòng)開展等的意見和建議，找準(zhǔn)摸實(shí)職工群眾的急難愁盼，讓“問題清單”成為工作開展的“履職清單”“幸福清單”，使調(diào)研過程成為解決問題、改進(jìn)工作的過程。
在服務(wù)大局上做到更加見行見效。該礦廣泛深入持久開展各種形式的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，深入開展“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，以職工創(chuàng)新創(chuàng)造成果助推礦井高質(zhì)量發(fā)展；同時(shí)加強(qiáng)構(gòu)建以精準(zhǔn)幫扶和普惠性服務(wù)為重點(diǎn)的服務(wù)職工體系，加強(qiáng)困難職工生活狀況監(jiān)督和日常困難幫扶，繼續(xù)做優(yōu)做強(qiáng)送溫暖、大病救助、金秋助學(xué)等服務(wù)項(xiàng)目，切實(shí)增強(qiáng)該礦工會(huì)服務(wù)職工實(shí)效。
