2018年已近尾聲，回首這一年，東坡煤礦在上級部門的堅強領(lǐng)導和大力支持下，堅持“思想教育”引領(lǐng)，聚焦兩個“突出”，呈現(xiàn)三個新“變化”，嚴格落實“四零”目標管理，靈活運用“五聯(lián)”工作機制，全礦干部職工統(tǒng)一思想、團結(jié)一致、攻堅破難，用驕人的成績展現(xiàn)了東坡人逆勢奮進的拼搏精神，為公司各項工作目標的順利實現(xiàn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
該礦黨委始終堅持將“思想教育”放在首位，在深入建設(shè)學習型黨組織、學習型科室的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新學習模式，加碼學習深度，將黨委中心組擴大為26人的副科級以上黨員干部擴大學習會，創(chuàng)新推行“1+5”模式：即1個主題+看視頻、學材料、做研討、全發(fā)言、邀列席的靈活學習方式，重點學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和上級組織會議精神等內(nèi)容，確保了廣大黨員和干部職工在思想和行動上與上級組織保持同頻共振、高度一致。在全礦陸續(xù)開展了學十九大精神、詠讀《梁家河》、《習近平談治國理政》第二卷、讀總書記金句等活動，開展了12期黨員干部黨課宣講，從礦領(lǐng)導、黨員干部到普通黨員以發(fā)言探討輪流授課講體會，進一步激發(fā)學習熱潮，不斷提升黨員干部的理論水平和黨性修養(yǎng)。將原有圖書室進行改造，完善圖書種類和內(nèi)容，并以此為契機，積極籌備開展“讀書分享”活動，促使讀書學習轉(zhuǎn)化為干部職工的自覺行為，養(yǎng)成“多讀書、勤思考”的良好工作作風。通過內(nèi)容豐富的理論學習和活動，使廣大黨員干部進一步提升了理念、開闊了思路、統(tǒng)一了思想、凝聚了共識，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。
突出安全管理：2018年，東坡煤礦在礦井關(guān)閉的情況下，可以說巧遇“安全大年”，陸續(xù)開展了矸石山綜合治理，鍋爐“煤改電”、家屬區(qū)污水改造、后山水塘排水、辦公區(qū)域屋頂防水、更換防風抑塵墻六大工程。矸石山綜合治理工程采取打樁攔截覆土，累計已完成覆蓋面積3.8萬平方米，覆蓋黃土厚度0.5-1m；后山水塘排水工程鋪設(shè)管道350余米，最深處需挖15米的深溝；家屬區(qū)污水改造工程要架設(shè)、挖溝鋪埋1.8公里的管路進行污水收集輸送；防風抑塵網(wǎng)的更換更是在30余米的高空進行作業(yè)，等等，等等，每個工程項目都危險、特殊，而且時間緊、任務重、要求高，安全的壓力可想而知。該礦堅持“安全第一”，牢固樹立安全“紅線”意識，黨政領(lǐng)導親自掛帥，成立安全領(lǐng)導小組，精心安排部署，研究制定方案，明確責任分工，嚴格時間期限，全程跟蹤督導，每周召開工作協(xié)調(diào)會，每日匯報工作進展，礦長和黨委書記每天泡在作業(yè)現(xiàn)場，對出現(xiàn)的問題進行研究討論、指導協(xié)調(diào)，多管齊下確保了各項工程安全、有序、穩(wěn)步推進，在“安全大年”實現(xiàn)了無安全事故的輝煌成績。
突出作風紀律：“礦井雖然關(guān)閉了，但是我們的精氣神不能丟”。礦黨政以強化作風紀律建設(shè)作為抓手，年初制定下發(fā)《干部外出報備和請銷假制度》，并堅持每日上班簽到、下班簽退，每周四全體機關(guān)人員走出辦公室，對報欄、花壇和包保區(qū)域進行衛(wèi)生大掃除，持續(xù)保持著積極進取、昂揚向上的工作作風。3月份，針對干部職工中出現(xiàn)的不良作風表現(xiàn)，開展了作風紀律大排查，對反映突出的7條問題，要求全礦干部職工對號入座，對照檢查，嚴格進行查、擺、議、改。9月份，礦黨政以公司開展的干部作風排查整改工作為契機，在全礦深入推進干部作風問題排查整改，召開了座談會和問卷調(diào)查，對排查出的11條問題，認真分析原因，制定整改措施，跟蹤整改落實，并形成常態(tài)化督導考核機制，持續(xù)推進作風紀律建設(shè)。通過持之以恒抓好作風紀律建設(shè)，鍛造了干部職工過硬的工作作風，確保了人心不散、隊伍不亂、干勁不減，形成了全礦一盤棋、干群一條心、上下一根繩的良好工作格局，為企業(yè)健康發(fā)展提供了堅強保障。
礦井關(guān)閉后，新的運行機制常態(tài)下，該礦發(fā)揮黨建核心引領(lǐng)作用，不斷加強組織、隊伍、思想、作風建設(shè)，推進黨建工作與業(yè)務工作的深度融合，互促并進，干部職工統(tǒng)一思想，凝聚合力，扎實推進各項工作有序開展，呈現(xiàn)了三個新變化：變化一，新的運行機制常態(tài)下，東坡礦活力依然，各項工作有序推進，成效顯著；變化二，各項工程密集進行，安全壓力巨大，東坡礦在生產(chǎn)大年實現(xiàn)了無安全事故；變化三，按照公司黨委要求，各單位雖都在做，東坡礦各項工作在東區(qū)礦井做到了領(lǐng)先超前。
該礦黨委持續(xù)加強基層黨支部建設(shè)，舉辦支部書記、政工干部培訓班，認真開展內(nèi)部對標，以先進帶后進，全面提升了基層黨支部工作的規(guī)范化、制度化、科學化水平。打造“黨員活動室”進一步推進基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，使廣大黨員學習有教室、開展活動有場所、相互交流有平臺，切實增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力；以“三項機制”為標準，進一步規(guī)范干部選拔任用程序，確保了選人用人公信度和科學選拔任用干部，增強了干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)動力。從思想政治、制度機制、文化建設(shè)、業(yè)務培訓四個層面入手, 加強職工隊伍建設(shè)，通過開展技術(shù)講座、崗位練兵、師帶徒等技術(shù)技能提升活動，促進了全員素質(zhì)的不斷提升；組織開展“企業(yè)有困難，我們怎么干”主題研討等活動，征集合理化建議12條，為更好地完成目標任務提供了重要參考。以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，深入開展文明創(chuàng)建工作，開展了身邊好人、道德模范、文明單位等評選活動，凝聚了發(fā)展正能量，形成了推動工作開展的強大合力。
2018年，按照礦業(yè)公司總體部署，礦黨政堅持“四零”目標管理，牢固樹立安全“紅線”意識，成立了安全領(lǐng)導小組，精心安排部署，明確責任分工，加強督導考核，確保了礦井安全工作扎實穩(wěn)步推進；按照“抓早、抓準、抓落實”的總體思路，健全風險評估、矛盾糾紛排查機制，修訂考核辦法，落實領(lǐng)導干部“三訪”責任制，成立了勞動人事爭議預防調(diào)解領(lǐng)導小組，每月召開穩(wěn)定信息研判會，做到早發(fā)現(xiàn)，早安排，早解決，把問題消滅在萌芽狀態(tài)；加強黨風廉政建設(shè)，在人、財、物等重要崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的部門大力推行崗位廉潔風險防控工作，制作崗位風險警示牌，廉潔風險圖、簽訂廉政建設(shè)責任書，進一步完善廉潔懲防體系。制定了黨風廉政建設(shè)監(jiān)督考評機制和轉(zhuǎn)變干部作風整改措施及工作要求，強化執(zhí)紀問責工作執(zhí)行力，嚴格責任追究，營造了干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍；認真貫徹落實中央、省市、公司環(huán)保工作會議精神，完善《東坡礦環(huán)境治理實施細則》及配套考評辦法，形成了環(huán)境保護規(guī)劃計劃、環(huán)評審批、考核評價的閉環(huán)管理模式。通過矸石山環(huán)保綜合治理、家屬區(qū)污水改造、鍋爐煤改電等工程建設(shè)，使和諧美麗礦區(qū)實現(xiàn)了水清天藍。
該礦圍繞“四零”目標和礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展，在“聯(lián)”字上狠下功夫，靈活運用“上下聯(lián)通、全礦聯(lián)動、工作聯(lián)建、文明聯(lián)創(chuàng)、難事聯(lián)解”五聯(lián)工作機制，使礦井各項工作呈現(xiàn)新氣象、再上新臺階。
上下聯(lián)通，礦黨政領(lǐng)導積極深入黨建聯(lián)系點和包保單位，了解干部職工學習工作情況，講解當前形勢和有關(guān)政策，聽取意見和建議，形成了下知民情、上知政情的上下聯(lián)通無“梗阻”工作機制；全礦聯(lián)動，立足礦井實際，圍繞安全、環(huán)保、穩(wěn)定、廉潔、作風等重點工作及事項，全礦總動員，干群齊行動，齊心協(xié)力高標準完成各項任務；工作聯(lián)建，認真落實黨建共駐共建、互聯(lián)互動，與屬地黨委、社區(qū)黨組織通過組織生活“聯(lián)過”、 活動陣地“聯(lián)建”、 思想工作“聯(lián)做”、 社區(qū)治安“聯(lián)防”、 衛(wèi)生文明“聯(lián)抓”等形成黨建工作共建互聯(lián)模式；文明聯(lián)創(chuàng)，圍繞“創(chuàng)建全國文明城市工作實施方案”和單位創(chuàng)建任務，以培育和踐行社會主義核心價值觀，實施系列精神文明創(chuàng)建工作為抓手，開展創(chuàng)文宣傳報道、“四德”建設(shè)、評選道德模范、文明家庭等活動，營造了文明工作聯(lián)創(chuàng)的濃厚氛圍，進一步推進和諧文明礦區(qū)建設(shè)；難事聯(lián)解，通過座談調(diào)研、上級指導、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、現(xiàn)場推進等多種形式，各責任單位同理合作，形成共同研判、分級負責、密切合作、協(xié)同解決難題的聯(lián)解工作機制。
中流擊水，奮楫者進。2018年，是東坡煤礦創(chuàng)業(yè)征程上極不平凡的一年，是東坡人創(chuàng)新理念、主動作為、逆勢奮進的一年，更是東坡煤礦收獲滿滿、亮點紛呈、成效顯著的一年，展望未來，光榮和夢想同在，挑戰(zhàn)與機遇并存，東坡人砥礪前行的“奮進之夢”還在繼續(xù)……
