今年以來(lái)，下石節(jié)煤礦始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，規(guī)范黨員干部“六大紀(jì)律”，“亮劍”監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，再緊黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)紀(jì)律弦，確保黨員干部始終將作風(fēng)紀(jì)律挺在前面。
該礦嚴(yán)格貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重要指示精神，將公司《落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則的辦法》、新修訂的《黨員干部工作生活紀(jì)律要求“十五條禁令”》《關(guān)于集中開(kāi)展違規(guī)收送禮金問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治實(shí)施方案的通知》作為工作指南，深入開(kāi)展“整治職工身邊不正之風(fēng)”主題年活動(dòng)，加碼監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，圍繞公司“三會(huì)”、礦“四會(huì)”確立的工作目標(biāo)，對(duì)全礦黨員干部采取組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督和明察暗訪等方式進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，既追究主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保全礦上下政令暢通，步調(diào)一致，全面落實(shí)各項(xiàng)決策部署和管理制度，促進(jìn)礦井安全發(fā)展、和諧發(fā)展，為順利實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
為確保強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作順利開(kāi)展，該礦及時(shí)成立了強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，周密制定了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作內(nèi)容，全面監(jiān)督檢查黨支部主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)情況、工作紀(jì)律的執(zhí)行情況、整治職工身邊不正之風(fēng)執(zhí)行情況、黨支部落實(shí)《集體談話(huà)制度》執(zhí)行情況，堅(jiān)決查處違反黨紀(jì)政紀(jì)問(wèn)題。要求各黨支部結(jié)合本單位實(shí)際，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)和職責(zé)分工，將工作任務(wù)分解到班子各成員，積極承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、教育預(yù)防責(zé)任、制度建設(shè)責(zé)任，每季度召開(kāi)一次責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)，及時(shí)研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的具體問(wèn)題，并根據(jù)《下石節(jié)煤礦開(kāi)展議廉查廉工作的實(shí)施辦法》，每季度對(duì)班子成員任務(wù)完成情況監(jiān)督檢查進(jìn)行考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、督促整改，從源頭杜絕各種違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落地、落實(shí)。持續(xù)加強(qiáng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，外出請(qǐng)銷(xiāo)假制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)各科室的勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，堅(jiān)持指紋考勤制度，杜絕遲到早退現(xiàn)象發(fā)生。監(jiān)督檢查職工身邊的形式主義、官僚主義，杜絕“吃、拿、卡、要”和濫用職權(quán)，以及克扣、截留職工工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)費(fèi)，或者班組長(zhǎng)給人情分、多給分、少給分、故意扣分等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
該礦紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)堅(jiān)持深入開(kāi)展走訪調(diào)研和執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，要求各單位、各部門(mén)嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)配合工作，客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的反映情況，確保工作取得實(shí)效。認(rèn)真聽(tīng)取職工家屬意見(jiàn)建議，檢查各單位工資分配會(huì)議記錄，嚴(yán)格審查分配方案，暢通監(jiān)督監(jiān)察渠道。每季度嚴(yán)格落實(shí)各黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話(huà)制度，按照規(guī)定時(shí)間、方式、內(nèi)容、要求進(jìn)行談話(huà)，不斷完善談話(huà)制度，充分發(fā)揮談話(huà)效果，不斷提升黨員干部政治站位和政治素質(zhì)。同時(shí)，設(shè)立了強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作獎(jiǎng)懲機(jī)制，引導(dǎo)黨員干部始終將作風(fēng)紀(jì)律挺在前面，營(yíng)造風(fēng)清氣正的“政治生態(tài)”，為礦井安全生產(chǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
