5月3日，柴家溝井召開(kāi)2019年第二季度黨委中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）研討會(huì)，研討主題為“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)、找差距、補(bǔ)短板、增效益”，該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)、各副總師、各黨支部書(shū)記、各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
會(huì)上，該礦黨群工作部負(fù)責(zé)人組織學(xué)習(xí)了公司紀(jì)委《關(guān)于組織學(xué)習(xí)“兩個(gè)通報(bào)”開(kāi)展警示教育的通知》及領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為具體表現(xiàn)等文件資料，安全礦長(zhǎng)圍繞“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)、找差距、補(bǔ)短板、增效益”作了主題發(fā)言，發(fā)言深入分析了影響當(dāng)前安全生產(chǎn)的根本原因，提出了四項(xiàng)扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動(dòng)局面的保障措施。機(jī)電設(shè)備管理部、綜采隊(duì)負(fù)責(zé)人及掘進(jìn)黨支部書(shū)記結(jié)合本單位工作實(shí)際，查找工作中的問(wèn)題和不足，就如何抓好各自工作分別作了交流發(fā)言。
會(huì)議認(rèn)為，主題發(fā)言和交流發(fā)言準(zhǔn)備充分，查找問(wèn)題準(zhǔn)確全面，分析原因客觀到位，整改措施切實(shí)可行。會(huì)議不僅學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了上級(jí)精神提高了政治站位，也會(huì)診把脈了當(dāng)前安全生產(chǎn)存在的突出問(wèn)題，開(kāi)出了“補(bǔ)短板、增效益”的良方。全礦黨員干部要以此次會(huì)議為新的起點(diǎn)，立足本職講政治、勇?lián)?dāng)，圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心工作，發(fā)揮各自火車頭和領(lǐng)頭羊作用，確保二季度各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，做有擔(dān)當(dāng)有作為的領(lǐng)導(dǎo)干部。全礦黨員干部要深入學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，利用好黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等平臺(tái)，牢記《黨員干部應(yīng)知必會(huì)手冊(cè)》所有內(nèi)容，堅(jiān)持不懈抓好學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的源動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的“催化劑”。二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，采取有效措施，切實(shí)解決好影響制約井礦發(fā)展的突出問(wèn)題。今年一季度遇到多年來(lái)前所未有的困難和問(wèn)題，雖然安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作逐漸步入正常，但目前安全管理形勢(shì)嚴(yán)峻，礦區(qū)環(huán)保壓力巨大，職工吃飯難、住宿難問(wèn)題依然突出，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)擔(dān)當(dāng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)缺失。全礦上下必須正視存在的不足和短板，始終保持清醒頭腦，自覺(jué)擔(dān)負(fù)起銅川礦業(yè)公司主力礦井的重任，圍繞“四零”目標(biāo)，理清思路，明確措施，夯實(shí)責(zé)任，采取切實(shí)有效的措施，努力解決好當(dāng)前困擾全礦正常發(fā)展的各種問(wèn)題，千方百計(jì)推進(jìn)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。三是發(fā)揮“兩個(gè)核心作用”，強(qiáng)化黨組織建設(shè)，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議及上級(jí)公司黨建工作會(huì)精神，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、技術(shù)改造、經(jīng)營(yíng)管理中心任務(wù)，加強(qiáng)輿論宣傳，把干部職工的思想、干勁凝聚到實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)上來(lái)。要緊扣薪酬待遇、“兩堂一舍”、評(píng)先樹(shù)優(yōu)等職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題做好宣傳引導(dǎo)，引導(dǎo)廣大干部職工積極投身企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，形成發(fā)展合力。四是提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不折不扣抓好工作落實(shí)。按照“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作。
會(huì)議要求，全礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要緊緊圍繞此次研討主題，認(rèn)真做好4月15日王蓬同志來(lái)礦調(diào)研指導(dǎo)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查的問(wèn)題，嚴(yán)格按照“五定”原則落實(shí)好責(zé)任人、整改時(shí)限，確保問(wèn)題整改落到實(shí)處。同時(shí)要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，深入細(xì)挖制約全礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、環(huán)境保護(hù)等各方面的薄弱環(huán)節(jié)和瓶頸因素，細(xì)化工作措施，以更加飽滿的熱情，攻堅(jiān)克難，不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
