“你瞧！咱公司下發(fā)了新的‘學(xué)習(xí)強(qiáng)國’平臺(tái)日常管理規(guī)定，礦業(yè)公司也在網(wǎng)站上公布了2019年度使用情況積分前100名，咱公司也有好些人榜上有名，大家可得憋足勁學(xué)習(xí)啊，爭取今年也在排名上露露臉！”
“你今天學(xué)習(xí)了嗎？你在組內(nèi)排名多少？”
自推廣應(yīng)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)以來，煤礦管理公司通過“線下+線上”的推廣方式，在廣大干部職工中形成了“攀學(xué)”的氛圍，這種內(nèi)容豐富、功能強(qiáng)大、視角新穎、方式多樣的學(xué)習(xí)形式，已經(jīng)成為該公司職工日常學(xué)習(xí)的一部分。截止目前，該公司黨員、干部全部注冊，入黨積極分子、團(tuán)員青年、業(yè)務(wù)骨干也正逐步加入這場學(xué)習(xí)大軍中。
線下推廣的“掌中神器”
“通知，請各基層黨支部做好廣大職工特別是黨員的‘學(xué)習(xí)強(qiáng)國’注冊工作，務(wù)必不漏一人，不少一分?！?/p>
“蘇書記，這周你們支部的團(tuán)員青年、業(yè)務(wù)骨干員注冊工作還沒有上報(bào)，請盡快完成注冊工作，并將數(shù)據(jù)及時(shí)報(bào)送給黨群工作部?！?/p>
為確保職工都能積極應(yīng)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”，不斷擴(kuò)大“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)的覆蓋率和使用率，該公司黨群工作部設(shè)置專員對“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP進(jìn)行管理。同時(shí)，以支部為單位，由支部書記組織，全面動(dòng)員職工積極注冊應(yīng)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP，面對面指導(dǎo)一對一解答，務(wù)必使全員注冊，全員應(yīng)用學(xué)習(xí)。同時(shí)，將注冊使用情況作為基層單位每月績效考核和支部書記述職述廉的重要組成部分，大力推進(jìn)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP在基層單位的落地生根。
線上應(yīng)用的“迷你世界”
為了使“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP在已注冊職工中得到充分的利用和推廣，該公司對黨員、職工學(xué)習(xí)利用情況作出量化指標(biāo)，要求廣大黨員職工進(jìn)行“集中學(xué)”“自由學(xué)”，用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”這個(gè)“指尖學(xué)習(xí)法寶”來充實(shí)自己，汲取成長成熟的知識(shí)“養(yǎng)分”。
“每天早上起床后，我便利用洗漱時(shí)間，把‘學(xué)習(xí)強(qiáng)國’上的新聞聯(lián)播打開，一邊洗漱，一邊聽取國內(nèi)外的重大新聞報(bào)告。原先沒有時(shí)間專門看新聞聯(lián)播，這已經(jīng)成為我瞭望世界的‘窗口’了”“起初呀，我對‘學(xué)習(xí)強(qiáng)國’認(rèn)識(shí)不深，每天只是為了刷積分，只是為了完成公司下達(dá)的學(xué)習(xí)任務(wù)，很少去關(guān)注里面具體的內(nèi)容。但是，經(jīng)過這么長時(shí)間的學(xué)習(xí)和慢慢了解，特別是里面豐富的政治理論、新聞知識(shí)、攝影攝像、健康養(yǎng)生等等內(nèi)容，讓我不僅學(xué)習(xí)了解的更加全面，知識(shí)儲(chǔ)備更加豐厚，還掌握了很多攝影技巧、養(yǎng)生訣竅，我發(fā)現(xiàn)我對‘學(xué)習(xí)強(qiáng)國’的興趣越來越高了?！?/p>
考核量化的“王者榮耀”
為了讓“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)成為廣大職工特別是黨員干部指尖上的精神“加油站”，不斷推進(jìn)干部職工理論學(xué)習(xí)常態(tài)化、有序化，該公司專門制定下發(fā)了《 關(guān)于加強(qiáng)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)日常管理的規(guī)定》，對“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”支部負(fù)責(zé)人、學(xué)習(xí)積分情況、學(xué)習(xí)紀(jì)律、考核應(yīng)用、督導(dǎo)學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行了明確，通過“專人專職負(fù)責(zé)、線上線下結(jié)合”，并建立“學(xué)習(xí)達(dá)人”稱號(hào)，采取“周匯總、旬統(tǒng)計(jì)、月通報(bào)”的方式。同時(shí)，將學(xué)習(xí)情況作為文明單位評選、黨建工作考核，以及黨員干部評優(yōu)的重要參考依據(jù)，激勵(lì)每一個(gè)基層單位、每一位職工努力學(xué)習(xí)，形成“比學(xué)趕超”的良好學(xué)習(xí)氛圍。
