近日，從陜煤集團(tuán)抗擊疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)先進(jìn)集體先進(jìn)個(gè)人暨文明單位勞動(dòng)模范陜煤工匠表彰大會(huì)上傳來喜訊，下石節(jié)礦以扎實(shí)有效的宣傳工作成績(jī)榮登陜煤集團(tuán)2018-2019年度“文明單位”光榮榜，為中國(guó)最美礦山再添新殊榮。
近年來，該礦始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆三中、四中全會(huì)精神，嚴(yán)格按照陜煤集團(tuán)、礦業(yè)公司總體部署，將文明單位創(chuàng)建作為企業(yè)“內(nèi)增凝聚力、外樹新形象”的有效途徑和有力抓手，按照“十二好”管理高標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)部署文明單位創(chuàng)建工作。堅(jiān)持以文明創(chuàng)建落細(xì)落實(shí)落準(zhǔn)為目標(biāo)，圍繞中心細(xì)部署，穩(wěn)扎穩(wěn)打重實(shí)效，堅(jiān)持八輪驅(qū)動(dòng)文明創(chuàng)建，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的思想保障和輿論引導(dǎo)。一是強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持黨建領(lǐng)航戰(zhàn)略，全面落實(shí)“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，落實(shí)好黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)法律法規(guī)，堅(jiān)持民主集中制原則，加強(qiáng)“陽(yáng)光”黨務(wù)礦務(wù)建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。二是堅(jiān)持“文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略，按照“文化鑄魂、文化塑人、文化聚力、文化助推”發(fā)展思路，持續(xù)豐潤(rùn)“實(shí)·文化”品牌，建成了“12345”特色管理文化體系。以創(chuàng)建“三基九力”優(yōu)秀區(qū)隊(duì)為切入點(diǎn)，打造“一區(qū)一品”特色管理文化品牌，以文化促進(jìn)管理提質(zhì)。三是持續(xù)加強(qiáng)宣傳思想工作，強(qiáng)化理論武裝，嚴(yán)格意識(shí)形態(tài)管控，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，打造“2+N”宣教新模式。深入開展“文化耀礦山”主題年活動(dòng)，扎實(shí)開展“我們的節(jié)日”等主題宣傳活動(dòng)，弘揚(yáng)向上向善、實(shí)干興業(yè)主旋律。在礦區(qū)增設(shè)中國(guó)夢(mèng)、傳統(tǒng)文化、核心價(jià)值觀、守正金句、勞模先進(jìn)光榮榜等文化排板，發(fā)揮欣怡文化廣場(chǎng)、廉潔主題公園、安全文化長(zhǎng)廊、職工文化宮、圖書室、榮譽(yù)室等載體的宣教優(yōu)勢(shì)，以文育德，以文化人，凝聚人心，唱響文化宣教時(shí)代強(qiáng)音。四是以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型員工、學(xué)習(xí)型家庭”系列活動(dòng)為載體，扎實(shí)開展愛國(guó)主義教育、政治理論學(xué)習(xí)、“四德”教育、形勢(shì)教育、法制教育常態(tài)化不斷線。五是推進(jìn)礦井“四化”建設(shè)，不斷加快礦井機(jī)械化、信息化、自動(dòng)化、智能化建設(shè)進(jìn)程，為礦山安全高效發(fā)展植入“科技芯”。六是加強(qiáng)“創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)”工作，大力實(shí)施集中供暖、天然氣入戶、礦區(qū)安居、環(huán)境改造、文化惠民等民心工程，青年志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)常態(tài)化開展文明宣傳和志愿服務(wù)等活動(dòng)，傳播文明之光，弘揚(yáng)服務(wù)之美，讓文明之風(fēng)盈滿礦山。七是堅(jiān)持綠色安全發(fā)展理念，落實(shí)安全主體責(zé)任，有效防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)效益逐年攀升，職工收入穩(wěn)步提高，礦區(qū)綠化面積達(dá)到70%以上，礦井連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)安全、穩(wěn)定、廉潔、環(huán)?！八牧恪蹦繕?biāo)，原煤產(chǎn)銷量均完成公司下達(dá)任務(wù)，各項(xiàng)工作均創(chuàng)出歷史最好水平。八是堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念，盡心盡力為職工群眾辦實(shí)事，辦好事。建立優(yōu)秀人才激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制，采取按時(shí)發(fā)放技術(shù)津貼、重獎(jiǎng)勞模先進(jìn)、“雙推”建設(shè)等形式，為干部職工施展才華、建功立業(yè)搭建平臺(tái)。先后設(shè)立了井口服務(wù)站、“井下超市”，配備了防爆熱水器、食品和小藥箱，讓職工工作中隨時(shí)能喝到熱水，吃到食物，及時(shí)用到藥品。嚴(yán)格落實(shí)職工帶薪年休假和健康查體制度，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)，全面維護(hù)職工合法權(quán)益。為全礦干部職工送生日禮金和賀卡祝福，積極開展扶貧幫困、秋季助學(xué)、關(guān)愛女職工等工作，發(fā)放各類慰問金、補(bǔ)助款、助學(xué)金累計(jì)近百萬元。通過走訪調(diào)研和困難幫扶及時(shí)解決職工家屬實(shí)際問題，經(jīng)常性開展豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，礦區(qū)廣大職工家屬的安全感、幸福感和歸屬感顯著增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與人文價(jià)值的同向推進(jìn)，互惠共榮。
