今年以來，煤礦管理公司黨委圍繞黨建工作總體思路，積極創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)方式，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”手機(jī)APP、黨建“應(yīng)知必會(huì)”知識(shí)題庫等組織黨員自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，推動(dòng)黨員學(xué)習(xí)教育扎實(shí)有效開展，確保黨員教育“不掉隊(duì)”。
強(qiáng)勢推廣“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP 保障黨員學(xué)習(xí)有廣度
該公司黨委以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”手機(jī)APP為依托，下發(fā)了《煤礦管理公司“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”管理辦法》，要求公司全體黨員通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”手機(jī)APP進(jìn)行個(gè)人自學(xué)，每名黨員每天不得低于35分，每周對(duì)各支部黨員學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)強(qiáng)國進(jìn)行通報(bào)，每月對(duì)各支部黨員均分進(jìn)行排名，每季度對(duì)公司全體黨員進(jìn)行匯總排名，進(jìn)行公示。通過各基層黨支部書記長期督導(dǎo)，黨員通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”手機(jī)APP，隨時(shí)隨地了解國家政策方針、系列講話等內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)“開放式”“多元化”學(xué)習(xí)教育，有效激活公司全體黨員學(xué)深學(xué)透學(xué)實(shí)的內(nèi)生動(dòng)力。
“微平臺(tái)”激發(fā)“新活力” 培訓(xùn)方式有溫度
該公司黨群工作部依據(jù)黨員的崗位、身份、工種的不同特點(diǎn)，實(shí)施分類教育，采取“精準(zhǔn)施教”培訓(xùn)方式，增強(qiáng)黨員教育的針對(duì)性和實(shí)效性，在QQ、微信工作群中鼓勵(lì)大家互動(dòng)留言，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部可以“建言獻(xiàn)策”，群管理員針對(duì)留言內(nèi)容及時(shí)回復(fù)，為他們答疑解惑。同時(shí)可以及時(shí)了解黨員教育學(xué)習(xí)需求，調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容變“被動(dòng)應(yīng)對(duì)”為“主動(dòng)出擊”，采取精準(zhǔn)有效的培訓(xùn)管理措施，不斷提高黨員教育培訓(xùn)質(zhì)量，達(dá)到“按需施教、因人施教”的培訓(xùn)方式，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)能力和黨建本領(lǐng)。
黨建應(yīng)知必會(huì)“微考場” 學(xué)用驗(yàn)收有精度
該公司不斷強(qiáng)化黨務(wù)工作者和黨支部書記理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的提升，結(jié)合今年開展的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，為公司黨務(wù)工作者和各黨支部配發(fā)黨建“應(yīng)知必會(huì)”知識(shí)題庫及自印《煤礦管理公司黨支部工作手冊》教材，不斷提升黨支部書記和黨務(wù)工作人員黨建工作本領(lǐng)，并組織公司黨務(wù)工作者、各基層項(xiàng)目部黨支部書記、支部委員進(jìn)行黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“應(yīng)知必會(huì)”知識(shí)測試，參加知識(shí)測試黨員50余人，其中黨務(wù)工作者13人，通過“以考促學(xué)”，提高學(xué)習(xí)熱情，對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行檢驗(yàn)，查缺補(bǔ)漏、補(bǔ)齊短板，使他們對(duì)黨建知識(shí)掌握得更扎實(shí)、理解得更全面、認(rèn)識(shí)得更深刻，真正做到學(xué)懂弄通。
