在歲末攻堅的關(guān)鍵時期，下石節(jié)礦以專題會形式重申干部作風(fēng)建設(shè)的紀(jì)律規(guī)定，十項鐵規(guī)架起干部作風(fēng)紀(jì)律“高壓線”，再緊作風(fēng)弦，提振“精氣神”，全力保安全。
該礦堅持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。充分利用周一安全辦公會組織各級管理干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和重要指示批示精神，專題學(xué)習(xí)《關(guān)于2021年四季度加強干部作風(fēng)建設(shè)的紀(jì)律規(guī)定》，成立礦黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭掛帥的干部作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，層層壓實干部作風(fēng)紀(jì)律督查責(zé)任，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，強化干部作風(fēng)建設(shè)，提高各級管理干部勤勉盡責(zé)、實干興礦的責(zé)任感、使命感。
帶頭深入推進(jìn)“奮戰(zhàn)四季度、決勝‘攻堅年’、全力保安全”活動，發(fā)揮好基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員先鋒模范作用，堅持一級對一級負(fù)責(zé)，上下一條線，擰成一股繩。積極抓好礦井安全生產(chǎn)、接續(xù)安裝、“一通三防”安全管理以及重點工程施工等工作，撲下身子，真抓實干，保障在安全的前提下各項工作有序推進(jìn)。
該礦從轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，鞏固領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象，提高工作質(zhì)量入手，健全完善干部作風(fēng)紀(jì)律十項鐵規(guī)，架起干部作風(fēng)紀(jì)律“高壓線”。一是嚴(yán)格落實文件精神不打折扣。按照《下石節(jié)煤礦關(guān)于開展“奮戰(zhàn)四季度、決勝‘攻堅年’、全力保安全”活動》文件要求，切實將“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針落地落實。二是扎實開展煤礦安全生產(chǎn)專項整治三年行動“決戰(zhàn)攻堅年”，針對重點難點問題通過現(xiàn)場推進(jìn)會、“開小灶”、掛牌督辦等措施，全力推進(jìn)專項整治攻堅工作及“兩個清單”落地見效。三是做好冬季“三防”即防火、防寒、防凍、防煤氣、天然氣中毒等災(zāi)害事故的預(yù)防工作，堅持“安全第一、防消結(jié)合”的方針，保障礦井安全生產(chǎn)和職工家屬生命財產(chǎn)安全。四是嚴(yán)格下井帶班制度。要求跟班干部必須與工人同上同下，禁止晚下、早上、空崗和中途脫崗現(xiàn)象，嚴(yán)格落實現(xiàn)場交接班，及時填寫安全隱患，確保工作落實到現(xiàn)場，問題解決在一線。五是嚴(yán)格干部值班制度，值班干部認(rèn)真履職，精準(zhǔn)管控當(dāng)班安全作業(yè)和生產(chǎn)協(xié)調(diào)，做好值班記錄和當(dāng)班交接，確保各項工作推進(jìn)有序，落實到位。六是嚴(yán)格機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律。機關(guān)從業(yè)人員嚴(yán)格遵守上下班制度，堅守工作崗位，服務(wù)生產(chǎn)一線。業(yè)務(wù)部門加強跟值班管理和走動式管理，為礦井安全生產(chǎn)提供可靠保障。七是嚴(yán)格干部請銷假制度。有事外出必須履行請銷假制度，做到先請假，后離崗。八是嚴(yán)格執(zhí)行公司“六個嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定，各級管理干部種好分管“責(zé)任田”，堅持從自身嚴(yán)起、從自身做起，帶動絕大多數(shù)干部職工時刻將作風(fēng)紀(jì)律挺在前面，落實在具體行動當(dāng)中。九是嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控各項規(guī)定。面對當(dāng)前疫情防控形勢，全員做到禁止出省，非必要不出市、不出礦，嚴(yán)格遵守防疫舉措，著力在外防輸入、內(nèi)防反彈的前端管控上下功夫，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。十是嚴(yán)格重要崗位管理，加強特殊工種、特殊崗位人員管理，真正做到履職盡責(zé)，確保安全生產(chǎn)。
同時，搞好協(xié)同配合，加強溝通協(xié)作，不斷增強團隊的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保全礦上下步調(diào)一致，政令暢通，職責(zé)明確，行動有力。 該礦組干、紀(jì)檢監(jiān)察等部門不斷加大作風(fēng)紀(jì)律督查力度，積極采取零點行動和作風(fēng)督查等多種手段，從嚴(yán)從細(xì)加強干部作風(fēng)紀(jì)律督導(dǎo)，不定期開展作風(fēng)紀(jì)律巡查，嚴(yán)查機關(guān)文明服務(wù)、干部跟值班、入井帶班以及安全管理等工作情況，每周定期通報，獎罰分明，正風(fēng)肅紀(jì)，不斷深化干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以良好的干部作風(fēng)為導(dǎo)向，營造風(fēng)清氣正、勤勉敬業(yè)新風(fēng)尚，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的內(nèi)生動力。
