千帆競發(fā)勇者勝，百舸爭流奮楫先。長期以來，柴家溝井在推行廉潔文化建設中，以“帶、養(yǎng)、強、護、抓”作風建設五字訣為抓手，把落實清廉國企問題整改和深化安全“雙監(jiān)察”加強干部作風等穿插其中，持續(xù)抓好干部職工隊伍作風建設，以新奮斗展現(xiàn)新氣象，用新作為開啟新征程，為推動礦井高質量發(fā)展提供強有力的紀律保障。
以上率下“帶”作風。該礦黨員領導干部堅決貫徹執(zhí)行落實中央八項規(guī)定和公司“六個嚴禁”，在日常工作和生活中緊密把業(yè)務本領和自身素養(yǎng)相結合，以照鏡子、正衣冠，凈化思想灰塵，堅定理想信念，強化政治定力，增強守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺，在學習中堅持學習習近平總書記系列重要講話精神，黨的二十大精神，補足精神之鈣，筑牢了思想之基。在業(yè)務中堅持入井帶班常態(tài)化落實執(zhí)行對手交接班“三對照”，道明現(xiàn)場問題，督促整改落實，提高工作實效。堅持每天深入包抓區(qū)隊參加安全分析會，旁聽會議精神，指導會議質量，提高會議效率。
思想教育“養(yǎng)”作風。勤于學習，善于思考，治“懶”強本領。該礦以民主生活會、組織生活會和專題學習為抓手，用領學、討論、研討、查擺、總結的方式，加強對黨員干部及廣大職工的廉潔自律準則、黨紀處分條例等黨紀法規(guī)、廉潔制度等的貫徹宣貫學習，著力解決黨員領導干部思想慵懶、想法不一等問題，達到了思想統(tǒng)一提高認識的目的。以廉潔文化教育平臺、廉潔文化長廊、“廉”花池為載體，把廉文章與廉詞語、廉政詩詞無限放大，讓干部職工在接受教育中接受廉潔熏陶，用蓮花的高風亮節(jié)的品性，教育干部職工在觀廉、思廉、倡廉中受警示。
制度約束“強”作風。制度剛性，行為約束，治“頑”強作風。該礦始終堅持以實績論英雄、憑實績用干部，圍繞制度建設補短板、強弱項、填空白，建立健全完善了《紀檢監(jiān)察督查制度》《安全“雙監(jiān)察”加強干部紀律作風》等制度，以著力構建管理、檢查、監(jiān)督、考核、激勵、懲戒的長效機制，做到事有專管之人、人有專管之責、時有限定之期，形成了“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的鮮明導向，用制度的“高壓線”切實加強對干部職工的監(jiān)督檢查力度，讓更多的黨員干部及廣大職工越干越敢干、越干越會干、越干越想干。
嚴明紀律“護”作風。嚴于律己，永不懈怠，治“散”提精神。該礦始終把“勤、快、嚴、實、精、細、嚴”七個大字作為檢驗黨員干部是否合格的標準，讓他們對照七個大字在學習、工作、生活等方面進行自查自改，在總結提煉中立足崗位長本領、持之以恒轉作風、心無旁騖抓落實，以實干實績實效實現(xiàn)成長成才，以提振只爭朝夕、奮發(fā)有為的精氣神，促進作風轉變，實現(xiàn)個人價值。
動真碰硬“抓”作風。居安思危，勇于創(chuàng)新，治“庸”揚正氣。該礦將學習黨的二十大報告和貫徹落實公司和礦井調度會精神及管理人員抓“三違”，領導干部參加區(qū)隊安全分析會、地面值班井下帶班等內容提上議程，組織作風紀律督導組堅持周內一、三、五必查，二、四抽查，周末嚴查的方式，常態(tài)化持續(xù)開展作風督導檢查力度，以法不容情、嚴于律己的高標準高質量檢查執(zhí)行力，保證了檢查的真實度。同時，該礦加大獎懲力度，根據(jù)檢查結果，依照考核條款予以處罰，規(guī)范了干部職工及廣大支部遵章守紀，不再違章的思想共識和行動自覺，保證了礦井安全生產(chǎn)等中心工作的平穩(wěn)運行。
