民生無小事，枝葉總關(guān)情。下石節(jié)礦將主題教育成效轉(zhuǎn)化為推進高質(zhì)量發(fā)展的不竭動能，礦黨委聚焦“把方向、管大局、保落實，深入落實“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”工作措施，聽民聲、察民情、解民憂，用心用情打通服務(wù)職工群眾“最后一公里”，充分彰顯文明礦山的溫度與活力。
創(chuàng)新“黨建+” 搭建黨群連心橋
該礦不斷鞏固和深化主題教育成果，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，按照《關(guān)于持續(xù)深化鞏固學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果的落實方案》《關(guān)于機關(guān)貫徹落實“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”的工作措施》等要求，通過黨委會第一議題、黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)、干部職工政治理論學(xué)習(xí)、“三會一課”等載體持續(xù)深化理論武裝，持續(xù)抓好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化和整改任務(wù)落實，將基層反映的就餐、洗浴、福利保障、大病救助等方面的難點和問題放在心上、抓在手上、落實到行動當中，用心做好主題教育“后半篇文章”。
為有效解決職工工作、住宿、洗浴、就餐等民生問題，該礦提前協(xié)調(diào)做好1#副斜井熱風(fēng)爐安裝建設(shè)工作，完成“兩堂一舍”維修改造，為單身公寓安設(shè)共享洗衣機，完善供暖系統(tǒng)和衛(wèi)生服務(wù)設(shè)施，對欣怡食苑照明燈具、老舊餐桌椅更換一新，不斷提升飯菜質(zhì)量，實行24小時保溫供應(yīng)，豐富膳食營養(yǎng)搭配，積極倡導(dǎo)文明就餐，讓廣大職工不僅洗的暖心、住的舒心，更吃得放心。
在今年大病救助工作開展過程中，該礦協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時為職工申請大病救助，真正為職工群眾辦實事謀幸福。
實干興業(yè) 激活攻堅新活力
該礦各級黨員干部帶頭用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，將保障職工生命安全和礦井安全發(fā)展作為首要任務(wù)，不斷在加強現(xiàn)場安全監(jiān)管、破解發(fā)展難題上下功夫。
一分部署，九分落實。該礦嚴格“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”原則，嚴格落實“三管三必須”規(guī)定，堅持抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，帶動管好“絕大多數(shù)”，精心抓安全，精細抓管理，精準抓執(zhí)行，層層壓實安全生產(chǎn)主體責任，扎實推進重大事故隱患專項排查整治2023行動和百日安全生產(chǎn)規(guī)范行活動，推進安全大排查、隱患自查自改相結(jié)合，落實安全巡崗機制、隱患“溯源問責”、安全管理“雙監(jiān)察”機制，從源頭上防范化解重大安全風(fēng)險。
該礦深入推進安全警示教育常態(tài)化，堅持警鐘長鳴，舉一反三，補足安全管理短板的同時，不斷完善《礦井重大事故應(yīng)急救援預(yù)案》，扎實開展井下火災(zāi)事故應(yīng)急救援和消防應(yīng)急逃生演練，引導(dǎo)全員熟悉安全避災(zāi)路線，熟練掌握自救器30秒安全操作要領(lǐng)和自救互救常識，提高礦井防災(zāi)治災(zāi)減災(zāi)能力，為職工平安健康再添新屏障。
強根鑄魂 蓄力賦能強堡壘
該礦各級黨支部切實發(fā)揮好黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊“一區(qū)一崗兩隊”品牌優(yōu)勢，攻堅克難“破難題”，帶頭啃下“硬骨頭”，致力將戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮在實干興業(yè)第一線。
進入冬季以來，綜采隊黨支部積極發(fā)揮鋼鐵之隊優(yōu)良傳統(tǒng)，勇?lián)€(wěn)產(chǎn)保供重任，加強224工作面回采期間安全生產(chǎn)組織，黨員干部嚴格執(zhí)行包班制度，深入生產(chǎn)現(xiàn)場解決實際問題。執(zhí)行好大型設(shè)備“包機”制度和強制檢修制度，精準控制每班推采進度，最大限度提升頂煤回收率，將“蛇山牌”優(yōu)質(zhì)環(huán)保長焰煤的光和熱送進千家萬戶。
機電車間黨支部積極發(fā)揮創(chuàng)新優(yōu)勢，針對冬季水源井崗位工開泵期間爬上爬下排氣等難題，黨支部書記帶領(lǐng)技術(shù)人員從設(shè)備安全自動化管理上入手，先后對地面二泵站補水井、井下2號、3號水倉自動化排水裝置升級改造，節(jié)約成本投入的同時，實現(xiàn)了“無人值守，專人巡查”的管理模式，創(chuàng)新項目的成功應(yīng)用受到職工的紛紛點贊，掀起了一股創(chuàng)新人人可為、處處可為的新風(fēng)尚。
在年終歲末各項工作進入收官沖刺的關(guān)鍵時刻，該礦領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)部室深入基層黨支部全面細致“把脈問診”，有效解決基層治理“腸梗阻”，不斷提升基層黨建“健康指數(shù)”，真正將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入紅色動能。
