東坡煤礦貫徹落實局第四季度紀(jì)委書記例會精神，突出四個環(huán)節(jié)，開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實專項檢查，為搞好反腐倡廉工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
一是突出廣泛宣傳環(huán)節(jié)。充分利用礦廣播、閉路電視、報欄等職工群眾易于接受的媒介，大力宣傳落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔文化“五進(jìn)”活動專項檢查的內(nèi)容等，鼓勵群眾進(jìn)行監(jiān)督。
二是突出了領(lǐng)導(dǎo)重視親自抓環(huán)節(jié)。在開展專項檢查活動前，礦上成立了黨委書記、礦長任組長；礦黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長；黨群科室科長為成員的檢查領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，對礦屬各單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔文化“五進(jìn)”活動進(jìn)行專項檢查考核。
三是突出了認(rèn)真組織抓考核環(huán)節(jié)。在礦黨政的組織下，有紀(jì)委書記牽頭組織礦黨群科室科長對礦屬22個黨支部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔文化“五進(jìn)”活動進(jìn)行了專項檢查考核。以“五查五看”為主要內(nèi)容進(jìn)行考核，即查領(lǐng)導(dǎo)落實責(zé)任制看力度、查職責(zé)范圍看履責(zé)、查廉政情況看自律、查目標(biāo)任務(wù)完成看成效、查“五進(jìn)”活動看氛圍、通過查看資料、走訪職工群眾等方法，進(jìn)行了100分制考核。在檢查考核中，對存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時給予了工作指導(dǎo)；對存在的問題及時進(jìn)行了糾正，促進(jìn)了責(zé)任制落實工作。
四是突出通報情況抓落實環(huán)節(jié)?？己藱z查結(jié)束后，及時向礦黨政寫出了考核檢查報告，并在礦黨支部書記例會上進(jìn)行了通報。對好的單位的工作經(jīng)驗進(jìn)行了表揚推廣；對工作有差距的單位提出了批評，要求限期進(jìn)行整改。推進(jìn)了責(zé)任制落實工作。
開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實專項檢查，切實促進(jìn)了黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作提供了堅強的政治保障。
