近年來，鐵運公司堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以局“三大治企理”新理念為核心，緊緊圍繞建設(shè)“本質(zhì)廉潔型”企業(yè)目標(biāo)，聯(lián)系實際，突出重點，打造品牌，彰顯個性，扎實開展廉潔文化“進(jìn)崗位”活動，帶動了廉潔文化建設(shè)全面推進(jìn)，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促使公司各項工作呈現(xiàn)出了較好發(fā)展勢頭。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，開局良好
鐵運公司黨政認(rèn)為，開展廉潔文化“進(jìn)崗位”活動，不僅僅是一個所要努力實現(xiàn)的目標(biāo)，也是一項必須盡到的責(zé)任；這項工作以前沒有搞過，也沒有什么模式可以照抄照搬，要想搞出什么名堂，取得一定成效，必須認(rèn)真貫徹局黨政的決策部署，必須立足于公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，必須扎扎實實開展好進(jìn)“崗位”各項活動，必須在方法創(chuàng)新上下功夫，才能抓出成效，整體推進(jìn)?；谶@種認(rèn)識，活動一開始，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)就高度重視，按照局黨政和局紀(jì)委、監(jiān)察處的活動安排，對公司開展的廉潔文化“進(jìn)崗位”活動進(jìn)行了多次安排部署，成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確了目標(biāo)規(guī)劃，提出了任務(wù)措施，落實了工作責(zé)任，使廉潔文化“進(jìn)崗位”活動形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各盡其職，群眾廣泛參與”的創(chuàng)建局面，使活動在開展初期就有了好的起步。
二、健全制度，保證有力
廉潔文化“進(jìn)崗位”活動是加強黨的反腐倡廉建設(shè)的有效途徑，是一項提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)執(zhí)行力的活動，是廉潔文化建設(shè)的重要組成部分。其關(guān)鍵在于制度保證，成敗在于實施到位。近年來，公司先后制定了《廉潔文化建設(shè)建設(shè)三年規(guī)劃》、《深化推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的實施辦法》和《關(guān)于加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》等制度規(guī)定。尤其今年，緊跟局“三大治企理政”新理念步代伐，加強了廉潔文化“進(jìn)崗位”活動的制度建設(shè)，健全完善了《公司廉政建設(shè)工作制度》、《公司廉政建設(shè)教育制度》和《公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子廉政承諾制度》，提出了廉潔文化“進(jìn)崗位”的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、工作措施，使廉潔文化“進(jìn)崗位”活動逐步納入了制度化、規(guī)范化的軌道。
三、突出學(xué)習(xí)，扎實推進(jìn)
采取公司黨委中心組學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)會議、“三會一課”、黨支部書記例會等形式，狠抓學(xué)習(xí)不放松，結(jié)合實際促提高。公司黨委中心組成員帶頭學(xué)習(xí)，帶頭實踐，認(rèn)真貫徹，撰寫體會，記好筆記，并對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政理論學(xué)習(xí)提出具體要求，每季度進(jìn)行檢查通報。對各黨支部的學(xué)習(xí)每月進(jìn)行安排檢查，納入精細(xì)化管理內(nèi)容，與單位效益掛鉤考核，促進(jìn)了學(xué)習(xí)任務(wù)的落實。公司建起了廉潔文化走廊和廉潔文化教育室，制作了廉潔文化警言、警句、從業(yè)規(guī)范和廉潔彩圖，給公司56名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部制作了廉潔文化臺簽，在職工群眾征集廉潔文化書法、攝影、詩歌、散文等文藝作品20余篇（件）。采購220余本《預(yù)防職務(wù)犯罪讀本》、《貪官懺悔錄》等書籍，發(fā)放到副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作人員手中，開展“寫讀后感、廉政筆記”教育活動。組織96名領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)干部參加局紀(jì)委廉潔文化教育圖片展覽，組織100人觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)教育電影，組織56人到紅色教育基地接受教育，對8名提拔任用的副科級干部進(jìn)行任前廉潔教育和廉潔談話，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的執(zhí)行力大大增強，達(dá)到了“接受教育，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，清正廉政，廉潔從業(yè)”效果。
四、加強宣傳，氛圍濃厚
廉潔文化“進(jìn)崗位”活動要增強吸引力，提升感染力，形成滲透力，不僅僅需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律行為的養(yǎng)成，更需要廣大黨員干部職工的共同參與。該公司立足各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員崗位，抓廉潔宣傳不懈怠，抓廉政教育不放松，編印了《廉潔文化手冊》，提出了企業(yè)廉潔文化理念，發(fā)放到260余名黨員干部手中，采取理論答題、知識競賽、廉潔宣講、理論研討等形式，貫徹廉潔文化理念，提升廉潔文化價值，使廉潔文化“進(jìn)崗位”寓領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)之中，寓推進(jìn)工作的環(huán)境之中，寓黨員群眾的參與之中。在各級領(lǐng)導(dǎo)干部、一般黨員中開展了以廉潔文化“進(jìn)崗位”為主要內(nèi)容的理論研討活動，征集理論文章37篇，將8篇優(yōu)秀論文報局紀(jì)委參加研討，并對優(yōu)秀論文進(jìn)行了表彰獎勵。近年來，公司共有12篇廉潔文化建設(shè)理論文章在礦工報、礦務(wù)局網(wǎng)站、煤炭長安網(wǎng)等媒體上發(fā)表。同時，加強了廉潔文化“進(jìn)崗位”宣傳工作，積極采寫稿件，參加廉潔文化征文活動，已有6篇稿件獲獎。組織260余名黨員干部開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和黨風(fēng)廉政建設(shè)答題競賽，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部答題率達(dá)到100%，并組織參加了局紀(jì)委組織的擂臺賽，榮獲優(yōu)秀獎。
五、突出特色，彰顯亮點
崗位是廉潔文化建設(shè)的落腳點，推進(jìn)廉潔文化“進(jìn)崗位”就是要緊密結(jié)合各級領(lǐng)導(dǎo)干部的具體崗位特點來開展各項創(chuàng)建活動。該公司抓好建設(shè)“本質(zhì)廉潔型干部”這個關(guān)鍵，堅持高起點謀劃、高質(zhì)量推進(jìn)、高標(biāo)準(zhǔn)要求的工作思路，讓廉潔文化深入領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)入干部，注入班子，融入崗位，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部崗位保廉清廉。特別是突出了局黨政“四個禁止”規(guī)定的執(zhí)行，狠抓規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了加強思想作風(fēng)建設(shè)、述職述廉、廉潔承諾和“講黨性、重品行、做表率”等一系列廉潔文化“進(jìn)崗位”活動，召開了公司和基層領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律專題民主生活會，對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行檢查考核和民主測評，從總體的情況來看，測評結(jié)果表明職工群眾對公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)工作比較滿意。
六、統(tǒng)籌兼顧，效果明顯
開展廉潔文化“進(jìn)崗位”活動，其關(guān)鍵在與轉(zhuǎn)變作風(fēng)，廉潔自律，規(guī)范行為，其要義在于建設(shè)一支“作風(fēng)民主，公道正派，清正廉潔，充滿高效”的干部隊伍。近年來，該公司以廉潔文化“進(jìn)崗位”活動為契機，狠抓各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，使廉潔文化成為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升素質(zhì)、塑造形象文化，干部作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動體現(xiàn)在廉潔文化“進(jìn)崗位”活動之中，抓活動促廉潔，抓工作促落實，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層，學(xué)習(xí)調(diào)研，與黨員、群眾進(jìn)行座談，聽取意見和建議，并在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，解決了歷史上遺留下來的職工住房、危樓重建、站場改造等沒有得到解決的問題。同時，聯(lián)系發(fā)展實際，豐富活動內(nèi)容，搞好統(tǒng)籌兼顧，把廉潔文化“進(jìn)崗位”活動與實現(xiàn)安全與穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)、建設(shè)“三型五化”學(xué)習(xí)型企業(yè)和讓職工快樂工作、體面生活等工作結(jié)合起來，克服壓力，增強信心，加強管理，搞好運輸，抓好安全，實現(xiàn)了各項工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
