三月份以來，一五三廠黨政以局紀委下發(fā)的《關于高超等人嚴重違紀問題查處情況的通報》為教材，在全廠黨員干部中認真開展了典型案例警示教育，取得了明顯成效。
首先，把學習教育的層面由各級領導干部向黨員、一般干部和管理人員延伸，組織黨員干部系統(tǒng)學習《通報》。以支部為單位，利用“三會一課”，采取集體學習與分組討論相結合，剖析案例與查找工作漏洞相結合，分析存在問題與提合理化建議相結合等形式組織黨員干部進行學習。通過組織學習，認真吸取教訓，強化廉潔意識。其次，全廠副科級以上領導干部重溫中紀委“七不準”要求、“八項規(guī)定”、局黨政“四個禁止”規(guī)定和自己所作的廉潔承諾，進行對照檢查，對典型案例中的違紀違法和違規(guī)違制行為進行了剖析，以案說紀、以案說法，并聯(lián)系思想、工作實際，對照檢查自己執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況。通過自查，找準問題產(chǎn)生的根源和原因，并寫出心得體會，裝入個人廉政檔案。三是完善干部管理制度，嚴格紀律要求，重點規(guī)范工資表的審核、車間內(nèi)部活動經(jīng)費的使用、財務監(jiān)督和內(nèi)審。使全廠各項管理制度進一步規(guī)范化。四是與各單位、各科室負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書，嚴禁黨員干部收受禮品、禮金及各類有價證券，并重申婚喪嫁娶“四嚴禁”及局黨政“四個禁止”規(guī)定，同時堅持并完善領導干部重大事項報告、談話和誡勉等制度。
通過學習教育，全廠黨員干部思想認識得到了提高，作風紀律有了一定好轉(zhuǎn)，澄清了少數(shù)干部頭腦中存在的警示教育是“走過場”的模糊認識，使大家真正認識到警示教育既是維護干部形象的重要手段，也是關心和愛護干部的重要舉措。職工普遍反映，這次典型案例警示教育規(guī)模大，參加人員多，學習材料針對性強，以案說法說紀教育效果好。
