為了進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，讓廣大職工群眾參與到領導干部作風的監(jiān)督工作中去，徐家溝礦在全礦18個單位開展了領導班子和領導干部民主測評活動，收到良好效果。
民主測評主要是讓職工參與到測評中來，讓職工對本單位領導干部落實黨風廉政建設責任制情況進行測評打分。測評內容主要是針對本單位的區(qū)務是否公開（工資分配是否有職工代表參與、工資分配方案和工資表是否上墻公布、職工出勤記分是否按時）；集體經費使用是否透明、規(guī)范、合理；是否嚴格執(zhí)行四個“嚴禁”規(guī)定和“七不準”要求；是否在日常管理工作中有違紀違規(guī)行為；是否堅持廉潔自律嚴格管好自己的家屬及身邊的工作人員等方面進行測評。測評標準有好、一般、差，采取無記名打分和領導干部回避的方式，讓職工無思想負擔，對領導干部的工作作風作以真實的評價。
通過對領導干部的民主測評，不但掌握了基層領導干部落實黨風廉政建設責任制情況，也從中體現(xiàn)出了職工群眾對領導干部作風建設的滿意度。對測評差的領導干部，紀監(jiān)委對其本人進行了戒勉談話，并在日常工作中進行督促教育。此次測評，增強了領導干部的的廉潔勤政、自律意識，督促領導干部時刻不忘為職工群眾謀利的宗旨，也讓職工群眾參與到對領導干部的監(jiān)督工作中來，促進了礦區(qū)穩(wěn)定和諧，黨群干群關系更加密切。（張艷花）
