銅局黨組發(fā)[2008]1號
銅川礦務(wù)局黨委組織部
2007年工作總結(jié)和2008年工作安排
局黨委：
2007年局黨委組織部按照局黨政“三會”精神要求，認(rèn)真落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞局黨政的中心工作，加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，加強黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為構(gòu)建和諧新礦區(qū)提供組織保證。
一、2007年工作總結(jié)
按照2007年組織工作的指導(dǎo)思想，主要抓了以下六項重點工作：
（一）以點帶面推全盤，促進(jìn)黨建工作再上新臺階
1、堅持不懈抓好制度建設(shè)。堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，著眼于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)。在認(rèn)真落實以往各項制度的同時，將近年來黨建方面的制度進(jìn)行了整合匯編，發(fā)放各單位進(jìn)行學(xué)習(xí)。
2、堅持典型引路，推動全盤。三季度召開了全局黨建工作座談會，玉華礦、徐家溝礦等9個單位分別從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨建工作和推行承諾制等方面介紹了本單位黨建工作的做法，起到了交流經(jīng)驗促進(jìn)工作的效果。
3、進(jìn)一步加強基層黨組織活動設(shè)施建設(shè)。對基層黨支部辦公室和黨員活動室建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)查，對離退休黨支部活動陣地進(jìn)行了了解，掌握了實際情況。積極協(xié)助六個社區(qū)和地勘公司建立和完善黨員學(xué)習(xí)室，改善了學(xué)習(xí)條件。
4、扎實細(xì)致抓好黨員教育管理。制定了《銅川礦務(wù)局2007－2011年黨員教育規(guī)劃》，并堅持抓好落實。一是利用多種形式，加大黨員電化教育工作力度，充分利用局域網(wǎng)等載體，抓好黨員學(xué)習(xí)教育，及時更換內(nèi)容，為黨員學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件。二是突出抓了離退休和流動黨員的管理。按照上級要求，對全局流動黨員進(jìn)行了認(rèn)真摸底，摸清了流動方向，為257名流動黨員辦理了《流動黨員活動證》，建立了臺帳和聯(lián)系方法，實現(xiàn)了流動黨員動態(tài)管理。三是扎實開展了民主評議黨員工作，全局有10736名黨員參加評議，參評率達(dá)到94.1％。
5、圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中心任務(wù)，結(jié)合不同時期工作特點，認(rèn)真開展了“迎新春、保安全、黨員身邊無事故”、“迎接十七大，黨員創(chuàng)佳績”等活動，充分發(fā)揮了基層黨組織和黨員在安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為實現(xiàn)局黨政提出的安全零目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
6、積極開展了“黨委書記講黨課”活動。全局各級黨組織普遍開展了黨課競賽活動，組織各單位撰寫黨課教材100余篇，選出優(yōu)秀黨課教材63篇，進(jìn)行評比，其中推薦上報集團(tuán)公司3篇黨課教材，分別獲得一、二、三等獎。
7、認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作。制定了《銅川礦務(wù)局2007－2011年黨員發(fā)展規(guī)劃》。各級黨組織嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展16字方針，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，加強教育引導(dǎo)，做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育，注重在生產(chǎn)一線和各類人才中發(fā)展黨員，全年共發(fā)展黨員193名，黨員結(jié)構(gòu)和分布不盡合理現(xiàn)象有了一定改善。
（二）突出重點抓落實，確?！八奈辶眲?chuàng)建活動健康發(fā)展
一是突出重點，嚴(yán)格考核。我們組織人員，利用一個月時間，對全局29個單位創(chuàng)建“四五六”活動進(jìn)行了全面細(xì)致的檢查。在原百分制考核辦法的基礎(chǔ)上，把考核工作具體分為4個方面16項考核內(nèi)容，采用聽取匯報、查閱資料、召開座談會、民主測評領(lǐng)導(dǎo)班子、實地查看等方法進(jìn)行，并將檢查情況進(jìn)行了通報。在“七一”表彰會上，全局表彰了6個“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，50個“五好”黨支部，94名“六好”黨員和43名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。實現(xiàn)了年初制定的目標(biāo)，促進(jìn)了創(chuàng)建工作的健康發(fā)展。
二是完善標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化職責(zé)。按照創(chuàng)建活動的總體要求，結(jié)合自身特點，制訂了切實可行的創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)和措施責(zé)任制。明確創(chuàng)建目標(biāo)，分解創(chuàng)建任務(wù)，落實創(chuàng)建責(zé)任，采取得力措施，精心組織實施，層層嚴(yán)格考核，形成齊抓共管的良好格局。受到了省委組織部調(diào)研組和集團(tuán)公司檢查組的高度好評，并向省委組織部報送了經(jīng)驗材料。
三是強化認(rèn)識，營造氛圍。開展了創(chuàng)建“四五六”征文活動，共征集刊發(fā)各類文章55篇，在對優(yōu)秀征文獎勵的基礎(chǔ)上，對5個優(yōu)秀組織單位進(jìn)行了獎勵，進(jìn)一步提高了各級黨組織對創(chuàng)建工作的認(rèn)識，增強了工作責(zé)任心。
（三）強化學(xué)習(xí)抓思想，領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)見實效
1、加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)。督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)局黨政“三會”精神、胡錦濤同志的“6.25”講話精神，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)工作。黨的十七大召開后，我們及時轉(zhuǎn)發(fā)了省委組織部《關(guān)于在全省組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的安排意見》，提出了具體的要求。基層各單位認(rèn)真組織，迅速掀起了學(xué)習(xí)高潮。
2、加強組織建設(shè)，著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。指導(dǎo)6個社區(qū)黨總支召開了第一次黨代會，健全了社區(qū)黨組織機構(gòu)；指導(dǎo)4個單位的黨組織籌備換屆選舉工作，加強了黨的組織建設(shè)。
3、強化理論培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)。制定了我局《2007——2010年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，加大學(xué)習(xí)力度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。全年，培訓(xùn)干部220名。針對企業(yè)政工干部缺乏的實際，加大培訓(xùn)力度，拓寬培訓(xùn)渠道。與陜西師范大學(xué)聯(lián)辦了第一期政治理論骨干研修班，經(jīng)過層層推薦、考核，全局63名政工干部，在職工中專進(jìn)行為期半年的全脫產(chǎn)、封閉式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高政工干部素質(zhì)。同時，舉辦了54人參加的組織干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，交流工作經(jīng)驗。
4、扎實細(xì)致，深入推進(jìn)黨員承諾制工作發(fā)展。在去年生產(chǎn)礦井開展黨員承諾制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴大承諾范圍，在全局開展了黨組織和黨員“雙承諾”活動。深入基層單位，指導(dǎo)督促檢查。各單位結(jié)合實際，大力推行“雙承諾”活動，取得了明顯成效，玉華礦黨委在市委召開的黨員承諾制工作會上介紹了開展黨員承諾制活動的經(jīng)驗。
5、嚴(yán)格程序，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量得到提高。指導(dǎo)全局各單位按期召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。完成了局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的準(zhǔn)備、召開和材料上報等工作，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。
（四）加強培養(yǎng)調(diào)結(jié)構(gòu)，干部管理工作有新進(jìn)展
按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，不斷完善干部選拔、任前公示和任職試用期制度，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、專業(yè)和知識結(jié)構(gòu)得到了改善。健全領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價和監(jiān)督約束機制，加強干部管理，與干部處制定下發(fā)了《關(guān)于加強干部外出培訓(xùn)管理工作的規(guī)定》，杜絕以學(xué)習(xí)培訓(xùn)名義游山玩水。強化干部作風(fēng)檢查，配合有關(guān)部門經(jīng)常開展查崗工作，促進(jìn)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
同時，加強礦處級后備干部隊伍的培養(yǎng)與管理。針對礦處級后備干部隊伍現(xiàn)狀，舉辦了兩期91名在職處級和后備干部培訓(xùn)班，邀請局領(lǐng)導(dǎo)和省內(nèi)知名的專家教授講課，提高了理論水平，拓展了知識層面。為我局建立一專多能、德才兼?zhèn)洹⒔Y(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)企業(yè)中長期領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要的后備干部隊伍奠定了基礎(chǔ)。
（五）扎實細(xì)致，組織工作日常管理有序推進(jìn)
一是堅持扶貧幫困送溫暖活動，我們對全局困難黨員進(jìn)行了調(diào)查摸底，對55戶困難黨員進(jìn)行了慰問，發(fā)放慰問金1.65萬元?！捌咭弧逼陂g，對抗日戰(zhàn)爭前入黨的離休老干部進(jìn)行了慰問，共慰問7人，發(fā)放慰問金3500元。二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，對政工職稱進(jìn)行了評審和上報。共評審初級職稱48名，審核上報中級職稱46名，高級職稱20名。三是扎實細(xì)致地完成了組織年報工作，及時摸清了全局黨組織和黨員狀況，實現(xiàn)了黨組織信息規(guī)范化。四是向市委推薦上報了2007－2009年度有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀拔尖人才的人選。
（六）加強自身建設(shè)，認(rèn)真做好本職工作
在加強自身建設(shè)方面。一是抓學(xué)習(xí)，夯實理論基礎(chǔ)。按照不同時期的重點，每月對部內(nèi)政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)行安排，為部內(nèi)同志購買了學(xué)習(xí)筆記和資料。在堅持不懈抓好每周一政治理論學(xué)習(xí)的同時，組織部內(nèi)同志認(rèn)真開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。1名同志參加局舉辦的MBA學(xué)習(xí)，3名同志參加局政治理論骨干研修班學(xué)習(xí)，為進(jìn)一步增強工作能力奠定了理論基礎(chǔ)。二是抓調(diào)研，為黨建工作打好基礎(chǔ)。今年先后與基層單位聯(lián)合撰寫了《做好三篇文章，抓好班子建設(shè)》、《國有煤炭企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策芻議》、《新形勢下社區(qū)黨建工作的特點與規(guī)律研究》等三篇調(diào)研文章，分別上報市委組織部和省國資委。三是抓作風(fēng)，樹立組工干部新形象。對部內(nèi)嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，要求組工干部以身作則，處處發(fā)揮帶頭作用，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新服務(wù)理念，樹立良好形象，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅強的組織保證。
2007年，我們雖然做了大量的工作，取得了一定成績，但是與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，一是“四五六”創(chuàng)建活動進(jìn)展以及目標(biāo)措施的落實還不夠平衡；二是黨員隊伍結(jié)構(gòu)還不盡合理，尤其是生產(chǎn)一線黨員力量薄弱問題還沒有得到徹底改善；三是干部隊伍教育培養(yǎng)的創(chuàng)新還不夠等等，這些有待于我們在今后的工作中不斷加以完善。
二、2008年工作安排
2008年，組織部工作的指導(dǎo)思想和基本思路是：按照局黨委工作的總體部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)我局黨的建設(shè)，圍繞中心，服務(wù)大局，進(jìn)一步加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，大力開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。
具體抓好以下五項重點工作：
（一）認(rèn)真抓好十七大精神的學(xué)習(xí)
黨的十七大是團(tuán)結(jié)和凝聚全黨全國各族人民，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持改革開放，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，奪取全面建設(shè)小康社會新勝利的政治宣言和行動綱領(lǐng)。會議通過了黨章修正案，闡述了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和根本要求，使馬克思主義理論中國化又達(dá)到一個新的高度。局黨委高度重視，及時做出了《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的安排意見》，全局各級黨組織，要把學(xué)習(xí)黨的十七大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要任務(wù)，精心組織，扎實安排，組織廣大黨員干部原原本本學(xué)習(xí)黨的十七大報告和《黨章》。為了盡快把全局黨員干部的思想統(tǒng)一到十七大精神上來，把力量凝聚到十七大精神上來，用十七大精神武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。局黨委組織部將在“七一”前夕，組織開展一次學(xué)習(xí)貫徹十七大精神和《黨章》知識競賽活動。同時，還要舉辦兩期黨支部書記學(xué)習(xí)十七大精神和《黨章》培訓(xùn)班，用十七大精神指導(dǎo)實際工作，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作、加強黨的建設(shè)的能力，轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧礦區(qū)的能力。
（二）進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
一是堅持以能力建設(shè)為重點，努力促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子理論建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，切實增強為職工群眾服務(wù)的意識，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子堅持科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展的能力。
二是不斷深化創(chuàng)建“四五六”活動。落實工作責(zé)任，健全完善工作機制，形成齊抓共管的良好格局。堅持從實際出發(fā)，不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，總結(jié)典型經(jīng)驗，實現(xiàn)全面發(fā)展。2008年，全局“四五六” 創(chuàng)建活動的目標(biāo)是：全局30％以上的礦處級班子建成“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”，30％以上的基層黨支部建成“五好黨支部”，30％以上的黨員達(dá)到“六好共產(chǎn)黨員”標(biāo)準(zhǔn)。因此，各級黨組織要高度重視，強化領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步加大工作力度，采取得力措施，確保各項任務(wù)分解落實到部門和個人，加強督促指導(dǎo)，健全工作機制，規(guī)范創(chuàng)建行為。
三是督促指導(dǎo)9個基層單位黨組織做好換屆工作。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，真正把那些政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選進(jìn)黨委班子，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，使領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、梯次配備、知識結(jié)構(gòu)互為補充，搭配合理，工作經(jīng)歷、專業(yè)經(jīng)歷整體配套，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，增強履行職責(zé)、開拓創(chuàng)新、服務(wù)全局的能力。
（三）積極探索新時期我局黨建工作的新途徑
在一如既往地抓好黨建工作的同時，要創(chuàng)新思路，完善機制，提高黨建工作的創(chuàng)新力，促進(jìn)黨建工作再上新臺階。一是加強黨的組織建設(shè)，嚴(yán)格落實局黨委各項工作制度，健全工作機制，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。二是進(jìn)一步加強調(diào)查研究，認(rèn)真思考，有的放矢，強化黨建工作力度，在保證黨員主體地位上動腦子、想辦法。重點抓好離退休人員中的黨員和流動黨員的管理。三是按照黨員發(fā)展工作規(guī)劃，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，切實在改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)方面下功夫，努力造就一支善于工作、敢于拼搏、樂于奉獻(xiàn)的黨員隊伍。四是進(jìn)一步推進(jìn)黨組織和黨員承諾制工作，要結(jié)合各自實際，在共性承諾、崗位承諾的基礎(chǔ)上，大力推行實事承諾和自律承諾，不斷賦予承諾制工作以新的活力。五是大力開展豐富多彩的主題實踐活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六是利用多種形式，強化黨員教育。組織力量，開通銅川礦務(wù)局黨建網(wǎng)站，利用現(xiàn)代化手段加強黨員教育。著力發(fā)現(xiàn)，深入挖掘先進(jìn)黨組織和黨員典型事跡，拍攝兩部專題片。堅持用先進(jìn)的社會主義文化教育廣大黨員，堅持用馬克思主義理論發(fā)展的最新成果武裝黨員思想。
（四）拓寬渠道，切實加強干部隊伍建設(shè)
深入探索，進(jìn)一步拓展干部隊伍建設(shè)的外延，努力培養(yǎng)一支能夠擔(dān)當(dāng)煤業(yè)發(fā)展重?fù)?dān)，經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的干部隊伍。一是加強干部管理，健全完善干部監(jiān)督管理機制，推動人才工程，使優(yōu)秀人才脫穎而出。二是進(jìn)一步加強后備干部的教育培養(yǎng)。拓寬培訓(xùn)渠道，采取送出去請進(jìn)來等方式，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，舉辦兩期優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班，開闊青年干部視野，改善思維模式，實現(xiàn)工作創(chuàng)新發(fā)展。三是關(guān)心黨群干部的成長。多方努力，在提高黨群干部素質(zhì)上下功夫。采取多種形式，堅持事業(yè)留人，感情留人，待遇留人，努力營造關(guān)心、支持、愛護(hù)、培養(yǎng)黨群干部的良好氛圍，切實穩(wěn)定黨群干部隊伍。四是繼續(xù)抓好政治理論骨干研修班的管理。進(jìn)一步強化請銷假制度、學(xué)分管理制度，建立激勵機制，鼓勵學(xué)員在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新思路，鍛煉自身，迅速成長。五是在提高現(xiàn)有黨群干部素質(zhì)的基礎(chǔ)上，從黨群干部隊伍建設(shè)的長遠(yuǎn)角度考慮，力爭從高等院校招聘文科畢業(yè)生，逐步改善黨群干部隊伍年齡偏大、文化程度偏低、后繼乏人的問題。
（五）積極探索，全力打造學(xué)習(xí)型組織部門
2008年，我們要以實現(xiàn)黨建工作精細(xì)化管理為切入點，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織部門、學(xué)習(xí)型組工干部為著力點，大力開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動。為此，要重點抓好以下三個方面工作：一是要加強學(xué)習(xí)。除了堅持每周三的集體學(xué)習(xí)外，更要注重自學(xué)，每季度讀一本書，個人學(xué)習(xí)筆記全年不少于2萬字 。二是要牢固樹立公道正派的黨性觀念和職業(yè)道德意識。部內(nèi)人員要深刻領(lǐng)會堅持公道正派的重要意義，全面理解和執(zhí)行“對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求。把公道正派作為組織干部必須具備的思想理念，必須始終堅持的職業(yè)道德，必須嚴(yán)格遵守的政治紀(jì)律。通過學(xué)習(xí)教育，使部內(nèi)人員牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢固樹立高度的事業(yè)心、責(zé)任感，牢固樹立強烈的宗旨觀念和紀(jì)律意識。三是認(rèn)真做好精細(xì)化管理。精細(xì)化管理工作要做到三點：第一，對全年的重點工作要做到心中有數(shù)，按月做出安排；第二，對重點業(yè)務(wù)工作，分項制定工作程序和工作流程；第三，對常用的組織工作文件、請示報告、函件等進(jìn)行規(guī)范，有的要制作范文規(guī)定，確保各項工作規(guī)范化運作，精細(xì)化運行。積極探索，全力推進(jìn)組織部門自身建設(shè)，使黨建工作 “柔性”管理與“剛性”操作相結(jié)合， “看結(jié)果”與“抓過程”相結(jié)合，努力建設(shè)一支政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、工作出色的組織工作干部隊伍，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，為全面落實局“三會”提出的各項奮斗目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
中共銅川礦務(wù)局委員會組織部
二○○八年一月二日
主題詞：組織工作 2007年總結(jié) 2008年安排
抄報：陜西煤業(yè)化工集團(tuán)公司黨群工作部、銅川市委組織部，
局黨委各常委
抄送：局屬各單位黨委、直屬黨總支 檔③
